收入情况。 6.按照劳动保障部门审核签章的《工资总额使用手册》从银行支取工资的记录情况。 7.企业年度劳动工资统计报表数据填报情况。 8.企业职工申报缴纳个人所得税和企业代扣代缴个人所得税情况。 ...
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按建账缴纳个人所得税的个体工商户所发生的费用支出一般可在当期扣除，但也有部分费用支出不能全额一次性在当期扣除，而应采取分期摊销的方法在税前列支。依据《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》的有关规定，应分期在税前摊销的费用支出主要是： ① 开办费。个体户自申请 ...
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、教育费附加、房产税、城镇土地使用税、城市房地产税、印花税。现在除了个人所得税按照现行办法进行申报纳税以外，其余只需按实际收入的5%计征综合税费，就无需缴纳此外的其他税费了。 除了合同印花税，由双方各自承担50%以外，所有税费都应由出租人缴纳，而不可约定由承租人 ...
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收入情况。 6.按照劳动保障部门审核签章的《工资总额使用手册》从银行支取工资的记录情况。 7.企业年度劳动工资统计报表数据填报情况。 8.企业职工申报缴纳个人所得税和企业代扣代缴个人所得税情况。...
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、转让住房过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额为应纳税所得额，按20%的适用税率计算缴纳个人所得税。而不能像自购住房出售时那样，采用政策相对宽松的核定征收方式，只要按住房转让收入的1%至3%缴纳个税就行了。 根据以上内容的相关的回答可以得出，在办理房产继承过户的时候，必须要交纳 ...
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。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。 根据《女职工劳动保护特别规定 津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴：用人单位没有为员工参加生育 ...
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。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。 根据《女职工劳动保护特别规定 津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴：用人单位没有为员工参加生育 ...
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。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。 根据《女职工劳动保护特别规定 津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴：用人单位没有为员工参加生育 ...
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。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。 根据《女职工劳动保护特别规定 津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。生育津贴不缴纳个人所得税。 有几种情况会导致员工无法享受生育津贴：用人单位没有为员工参加生育 ...
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在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（统称企业）为企业所得税的纳税人，主要有： 【1】居民企业，即依法在中国境内成立，或者依照外国（地区） 机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。 【3】个人独资企业、合伙企业不适用《中华人民共和国企业所得税法》的规定。 ...
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