程序规章制度的效力，如《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的通知(2009.8.17)36、 用人单位在《劳动合同法》 的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。因此在处理此类纠纷时 ...
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苏念忠也没有证据证明曾经和王翔玩牌输钱。 庭审：欠债人通过测谎鉴定 根据我国法律，一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷 求。 法官：测谎意见可作参考 测谎结论能否作为证据呢?审理此案的张博法官说，测谎意见不是定案的依据，但可以作为办案的参考。因此，法院不能仅凭测 ...
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要求确认自己受伤时与海某公司构成劳动关系符合法律规定，应予支持。 【评析】 本案的争议焦点为：谷某利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系。 所谓双重劳动关系， 某公司之间形成事实上的劳动关系。谷某后来又与捷某公司建立劳动关系，作为非全日制工作人员利用业余时间从事兼职，但未有证据表明谷某的兼职行为影响了海 ...
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公司足额领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 尚无出具魏某患有尘肺等职业病的证据，故其要求公司2万元治疗费用没有依据，法院不予支持。 ▌公司变更名称，不能否认员工劳动关系 贾某于2015年 ...
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过户费用由女方承担。双方有共同存款130万元，双方一致同意归孩子石某乙所有。作为孩子以后生活、学习的费用，该款项暂时由女方保管。在离婚之日，女方自愿 原告石某甲对于孩子非亲生系明知。 【争议焦点】 赠与给非亲生子的财产能否予以撤销? 一种观点认为，离婚协议中夫妻双方对于将财产赠与子女并非合同法上的一般 ...
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争议焦点在于侵权行为发生时已形成的胎儿、侵权行为发生后出生，是否属于受害人的被抚养人，能否获得抚养费赔偿的问题。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 人范围的法律依据;抚养是事实状态，这就提供了判断抚养人的事实基础。但当出现本案中的特殊情形，即该被抚养人在侵权行为发生时已作为胎儿在母体 ...
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，申请不予执行公证债权文书不同于一般的执行行为异议，其异议指向的是作为执行依据的公证书本身，只有公证书的当事人或公证事项的利害关系人才可以成为申请不予 ，向法院申请不予执行公证债权文书。 对公证事项的利害关系人，公证法等法律法规没有明确解释。根据诉讼法理论对利害关系人的一般理解，公证事项的利害关系人是 ...
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的诉讼请求，提交了被告书写的欠条，该欠条经被告认可其真实性，足以作为认定本案事实的依据，应予支持。 【法官说法】 笔者赞同第二种意见，从法理评析如下 异议不能成立。 第二，我国《民法通则》第九十条规定合法的借贷关系受法律保护。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》 ...
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正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的主张缺乏事实和法律依据，法院不予支持。据此，判决驳回原告金龙马公司的诉讼请求。 一审宣判后 人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》，本案可以适用该答复。 本案案号：(2014)建行初字第 ...
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正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的主张缺乏事实和法律依据，法院不予支持。据此，判决驳回原告金龙马公司的诉讼请求。 一审宣判后 人民法院作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》，本案可以适用该答复。 本案案号：(2014)建行初字第 ...
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