的，常常增加执法的难度，对此《最高人民法院关于行政诉讼证据关于问题的规定》本着公平的原则有如下规定：被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法提供 证据很少运用于整个案件的证明作用。证人证言作为证据使用时有限制条件，要注意审查。 5、当事人陈述。指当事人就有关案件的事实情况向人民法院所作的 ...
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广宇公司在承包工程后又分包给了不具备资质条件的被告南京旺贤德设备厂，且前者未履行相关安全注意义务，二者应对原告承担连带赔偿责任。 另一种意见认为， 】 笔者同意第二种意见，理由如下： 本案是一起侵权责任纠纷案，主要的争议焦点问题一是被告山亭区交通局是否存有过错，以及其行为与受害人有死亡后果之间是否存在 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给 尼公司之间存在事实劳动关系。 2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度 ...
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作为雇员应承担的赔偿责任应由雇主被告黄某某承担。对原告主张的被扶养人生活费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 在审判实践中，对于涉及损害胎儿利益的案件，在尊重现有立法的基础上，要注意把握人身权延伸保护说与个别保护主义原则。法律已作出特殊规定的，严格按照已有 ...
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作为雇员应承担的赔偿责任应由雇主被告黄某某承担。对原告主张的被扶养人生活费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 在审判实践中，对于涉及损害胎儿利益的案件，在尊重现有立法的基础上，要注意把握人身权延伸保护说与个别保护主义原则。法律已作出特殊规定的，严格按照已有 ...
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公司注册资本增加1，900万元，增资后的注册资本达到4，000万元；2、两被告应同等比例增资；3、股东放弃全部或部分认购权利的，其他股东可以相应增加认购的 ，这一原则在公司法中的地位是不可动摇的。对小股东权利的保护要协调平衡，注意对多数决原则的尊重和小股东权保护并重。 附注： 我国公司法中并没有大股东 ...
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合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的工资表中可以看到原告按照每月社会保险费1600元直接支付给 尼公司之间存在事实劳动关系。 2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度 ...
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作为下游假冒注册商标商品的销售者，其行为仍构成商标销售侵权。但值得注意的是，本案被告意图举证证明，其在本案中销售的Freshjive牌衬衫，在美国法域 。 商标法中的进口行为属于商品销售行为的组成部分，该观点也可以通过商标平行进口问题来得到验证。与进口假冒注册商标的商品不同，平行进口的商品是由商标权人 ...
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，其伤情经法医鉴定遗留八级伤残。 原告以机动车交通事故造成其损害请求判令被告赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费等损失共计301250元而诉至本院。 【分歧】 本案的 》第六十五条，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，首先应确定事故责任，按责任大小进行赔偿; ...
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照片走进了千家万户，与此同时，新技术也给数码照片的著作权属认定带来了新的问题。由于数码摄影的记录、传播、复制方式与传统摄影完全不同，导致对原创性的 了不同角度拍摄的系列照片，以上证据可以作为原告享有涉案作品著作权的初步证据。在被告无任何相反证据的情况下，依法认定原告享有涉案摄影作品躺椅广告照的著作权。 ...
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