地上附 着物、青苗补偿费连同其他费用一并支付与村集体，由村集体再行处理。因货币所有权随占有而转移，此时地上附着物、青苗补偿费由村集体占有控制，村民并不拥 有 工作的扶持亦可以想像，故一般不能再强制执行。对此，法律亦规定了强制执行中的执行豁免制度，法院在执行中必须保护被执行人的基本人 权，保证其基本生活 ...
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的首选，很多人将储蓄转为购买理财产品。由于理财产品运作的隐蔽性，加之相关法律法规的严重滞后和缺失，理财产品极易成为一些不法分子隐匿财产，逃避执行的工具 流程以及方式步骤。一方面要加强和规范银行内部监管机制，建立理财产品专项账户核算制度，做到理财产品可查可控。另一方面，要扩展银行协助查询范围，将理财产品 ...
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自证少发加班费 起诉后又辩称没欠发 公司未足额支付加班费被判补差额 我国法律明确规定，用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，要按不低于150%的 双方签订三年固定期限劳动合同，约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资标准。 此后，栗义晨 ...
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劳动合同，并与公司签署了《解除劳动合同协议书》。该协议约定：由公司给予张某一次性货币补偿27812.52元，其中包含劳动报酬、解除劳动合同经济补偿金等 休假工资3700元。 法官提示 法官提示说，为敦促公民积极行使自身权利，法律专门规定了时效制度。因此，公民知道自身权利受侵害后应积极、主动的维护自身 ...
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的首选，很多人将储蓄转为购买理财产品。由于理财产品运作的隐蔽性，加之相关法律法规的严重滞后和缺失，理财产品极易成为一些不法分子隐匿财产，逃避执行的工具 流程以及方式步骤。一方面要加强和规范银行内部监管机制，建立理财产品专项账户核算制度，做到理财产品可查可控。另一方面，要扩展银行协助查询范围，将理财产品 ...
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如果单位在起诉前没有明确具体数额，则由法院酌情确定奖励数额，不应直接根据法律规定确定最终的奖励数额。 1.职务发明奖励数额的确定 首先，职务发明奖励数额的 情况酌情予以调整。此外，在审查约定的内容是否具有合理性时，还应充分考虑除了货币形式的奖励，双方是否还约定了其他形式的奖励，将不同形式的奖励结合起来 ...
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福利;而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿，属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工在法定节假日加班，必须依法支付加班工资，不得以 运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。 以计件工资为由不发加班工资 很多用人单位认为， ...
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只要符合这些条件并经主管机关形式审查后即予登记成立的制度。 B.核准主义，亦称行政许可主义，是指法人必须依法律的规定并经行政主管部门审核批准的设立原则。 2 ）这里的财产，是对企业法人的要求，经费是对非企业法人的要求，经费一般以货币形态表现，在本质上仍属于财产。 （3）至于法人成立时，以多少数额的财产 ...
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2. 低于原劳动合同标准，劳动者不同意续订，解除劳动关系（需支付经济补偿金） 法律依据：《劳动合同法》第38条、第26条、第36条、第44 平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低 ...
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的； 3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低 ...
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