在其产假期间，公司业务部门接下一批订单。根据公司薪酬制度，业务员不在岗期间签订的订单，员工不能提成。休产假的女业务员对此提出异议，其认为，签订该订单时 做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的， ...
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1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理， 伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 2.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的 ...
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购（租）房证明；父母现居住地街道办出具的计划生育证明、广东省计划生育服务证；父母的深圳市劳动保障卡，或营业执照副本；儿童户籍地乡（镇）以上教育管理部门开具的就学联系函。就学联系函一年内有效。 临时签买社保不保险 如果有家长临时签租赁合同或买社保，孩子入学后，就不再续签了，结果会怎样？ ...
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留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费第31条 1 、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不 十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2 、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理 8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同 ...
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薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 大部分不 十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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工资总额的15％~25％之间。三是从2004年开始，商务部规定劳务中介公司不能向外派务工人员收取押金。另外，劳务公司提供的境外公司的信息可以通过所在国在我国的大使馆或者领事馆进行查询确认。只有在这些条件具备、信息确实无误的情况下，务工人员才可以放心地去签合同、办手续。石磊来源：华商报...
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工资总额的15％~25％之间。三是从2004年开始，商务部规定劳务中介公司不能向外派务工人员收取押金。另外，劳务公司提供的境外公司的信息可以通过所在国在我国的大使馆或者领事馆进行查询确认。只有在这些条件具备、信息确实无误的情况下，务工人员才可以放心地去签合同、办手续。...
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本单位职工因公出差标准报销。由于机械厂没有为吴某缴纳工伤保险费，因此工伤保险基金不能为吴某支付有关工伤医疗费用。《工伤保险条例》第60条规定，“用人单位 此协议不具有法律效力。即使双方签字同意，也不具有法律效力。(3)该机械厂应认真履行与吴某签订的劳动合同并按国家规定支付吴某因工负伤的全部治疗费用。 ...
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标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金 ...
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