共计八千二百二十五元;驳回原告其他诉讼请求。 【争议】 本案是一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷。争议的焦点在于被告王某的行为是否属于职务侵权行为， 问题是责任承担的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在 ...
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以逃逸论处追究行为人的刑事责任，是典型的客观归责，无论从刑事立法基本原则还是从司法公正角度出发都是不适宜的。当然，这里的明知并非要求肇事者对于其中所有的细节都 两个动机中的任何一个，都应认为具备了逃逸。《解释》第3条规定，交通肇事后逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。把逃逸的 ...
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37508件,调解成功率93.29%。下一步,最高人民法院将进一步加强调研,适时制定相关司法解释或司法政策,统一裁判尺度,为道交纠纷案件审判和多元化解决提供更加明确具体的规范依据。 据了解,《规范(试行)》共45条,内容主要包括道路交通纠纷网上一体化处理的总体指导原则、工作机制、职责分工、信息共享、 ...
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【案情】 2012年3月，王某驾驶车辆出现交通事故，法院认定王某构成交通肇事罪，并作出免予刑事处罚的判决。市交警支队作出行政处罚告知书，告知王某拟 ，也不能以被诉具体行政行为合法但存在合理性问题为由驳回原告诉讼请求。应当根据前述司法解释第五十八条予以判决，即被诉具体行政行为违法，但撤销该具体行政行为将 ...
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该车辆发生交通事故，造成第三人受伤、车辆受损。当地交警部门认定，司机驾驶失误是是造成事故的根本原因，负事故全部责任。2014年2月12日，司法鉴定机构 免责条款做了明确说明，依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（二）第十一条 保险合同订立时，保险人在投保单或者保险单等其他保险 ...
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条相关规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。 等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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条相关规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。 等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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不同程度损坏的交通事故。事后，原告被送往医院治疗。交警大队经勘查，认定原告和被告温某各负事故的同等责任，乘客罗某无责任。经司法鉴定中心 自行承担的，保险人不负责赔偿。依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释(二)》第十条保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情形作为保险合同免责条款的 ...
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【案情】 2012年3月，王某驾驶车辆出现交通事故，法院认定王某构成交通肇事罪，并作出免予刑事处罚的判决。市交警支队作出行政处罚告知书，告知王某拟 ，也不能以被诉具体行政行为合法但存在合理性问题为由驳回原告诉讼请求。应当根据前述司法解释第五十八条予以判决，即被诉具体行政行为违法，但撤销该具体行政行为将 ...
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保险公司诉至法院。 法院判决：代驾公司应当承担责任 房山区法院经审理后认为，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应先由承保交强险的保险公司在责任限额 等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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