《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系 单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个 ...
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8、6个月的本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1 雇工的个体工商户应当参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条本规定与《工伤保险条例》同步实施，《黑龙江省〈企业职工工伤保险试行办法〉 ...
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《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和 。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。第二十八条工伤职工在工伤认定之前的医疗费用由用人单位垫付 ...
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执行。第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业费率标准确定。 单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准 ...
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条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《工伤 和生活护理费等标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同同级财政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，并征求工会组织和用人单位代表 ...
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假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。◆职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。◆职工因工外出期间 ...
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上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（3）一次性工亡补助金标准为４８ 保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。8、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。9、职工被派遣出境工作 ...
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护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 陪护费这一称谓比国务院1991年颁布的《交通事故处理办法》中所称的护理费要科学一些， 赔偿范围。 (十)住宿费 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 住宿费是指患者因转院治疗、检查往返等原因未能住院也未能住在家里 ...
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资金方式的时候，权衡利弊，三思而后行。 二、工资、薪金支出 所谓工资、薪金支出是指一个纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金 ，企业不堪重负，往往将库存商品、原材料折成工资，发给职工，让职工自己想办法变现。这些用来抵顶工资的商品、材料，一方面均应视同销售，另一方面还要归于工资 ...
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上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为 工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 十四、职工被派遣出境 ...
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