企业或者其他单位的工作人员 -法律常识搜索

公司什么情况下可以辞退员工

失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...

//www.110.com/ziliao/article-801200.html -了解详情

浅谈银行借款合同风险及诉讼时效的中断和补救

商业银行的经营原则，防范债权风险、保证债权安全一直是商业银行的工作重点。为了更好地保全银行债权、防范借款合同、债权诉讼时效风险，本文就如何从法律上对银行在于两个方面：一是被送达单位的相关人员所指范围的认定模糊，哪些人员在场才能够保证公证送达的效力，并且如何认定相关人员的身份也是一个有一定难度的问题； ...

//www.110.com/ziliao/article-796869.html -了解详情

公司什么情况下可以辞退员工

//www.110.com/ziliao/article-795713.html -了解详情

试析行政补偿及其救济程序

人员，有向各级国家机关提出书面控告或者口头控告的权利。由于国家机关工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有取得赔偿的权利。 4、1962年9月中共中央制定的滩涂、集体矿山企业的补偿问题加以规定。 9、《野生动物保护法》第14条规定：因保护国家和地方重点保护野生动物，造成农作物或者其他损失的，由当地政府 ...

//www.110.com/ziliao/article-792288.html -了解详情

涉税违法行为行政处罚标准

机场、邮政企业及其分支机构，采用粗暴方式拒绝税务机关检查纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或者其他财产的有关单据、凭证和有关资料，造成税务执法人员受伤害不缴、未缴、少缴应纳税额ⅹ处罚倍数。第二十八条对主管税务机关及其工作人员擅自违反本标准作出税务行政行为，依据《南通市地方税务局税收执法过错责任追究 ...

//www.110.com/ziliao/article-789122.html -了解详情

律师对催款的建议

没有及时收回来，那么，等客户觉醒过来，业务人员以后的收款工作难免就不会顺利。第 1 页曾经有个企业的业务人员每次去收款都不顺利，后来在一次与客户扯皮。另外，交易条件不能由双方口头约定，必须使用书面形式(合同、契约、收据等)，并加盖客户单位的合同专用章。有些客户在合同或收据上仅盖上经手人的私章， ...

//www.110.com/ziliao/article-786833.html -了解详情

合同风险避免与防范

的情况下，与其签订合同，以推销自己的伪劣产品。六、盗用其他单位名称法。一方当事人通过非法途径盗取其他单位的公章或合同专用章或空白合同书，在对方当事人不知的重大买卖合同等。第 9 页 2、制订科学完善的买卖合同管理制度。包括：各类相关人员和部门的工作责任制度，签约审查制度，监督检查制度，考核归档 ...

//www.110.com/ziliao/article-781076.html -了解详情

工作交接成为双方法定义务

就会有员工在合同没有到期之前提出辞职，有的员工因为提出的特别突然，企业一时又难以找到合适的人员接替其工作；有的员工甚至提前一天通知要辞职，第二天就不来补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ■专家解读在现实情况中，虽然明知应该为企业站好最后一 ...

//www.110.com/ziliao/article-776580.html -了解详情

年终考核不合格单位可否解除劳动关系

单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还 ...

//www.110.com/ziliao/article-776275.html -了解详情