受理范围，不能向人民法院起诉。 3、单位分配给职工住房使用权，职工本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向 理而心高气盛，殊不知法律重据不重理，有理未必胜诉。 （2）诉讼费问题关于诉讼费的问题，原则上确实是由败诉方承担。但是必须明白：第一，这笔费用在终审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-253395.html -了解详情
仲裁委员会受案范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动 的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 详情请阅《关于参加劳动仲裁活动代理人资格审查规定》 （5）被诉人工商注册信息资料； （6） ...
//www.110.com/ziliao/article-244199.html -了解详情
当事人提供或者补充证据，这一规定过于笼统，在实际案件处 理中难以把握。目前，关于劳动争议仲裁适用的举证责任原则大致有两种意见：一 是一律适用民事诉讼程序中的 劳动争议的性质来确定不同的举证责任原则。对因履行劳动合同和职工辞职、 自动离职发生的争议，是一种平等主体关系之间的争议，应确定谁主张、谁举证 的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224464.html -了解详情
、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 除此以外，董事、监事和高级管理人员更为重要的承诺是关于锁定其所持有的股票上市交易的，包括在其任职期间每年转让的股份不超过其所持公司股份总数的25%．离职后半年内不转让其所持有的公司股份。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223906.html -了解详情
不得违背社会良好形象。同时根据国家工商总局印发的《关于禁止利用党和国家领导人的形象做商业促销的通知》中规定，禁止在商品及其包装物上使用和出现党和国家领导人(包括已离职或已故党和国家领导人)的形象、题词，以及任何涉及党和国家领导人名义的表现形式；禁止企业利用党和国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-221798.html -了解详情
的规定数额领取。主管说：这我不知道。你自己与公司说。 【解析】和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议 新制度是依法制定的，但与小潘劳动合同上的有关条款内容不一致。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条规定：用人单位制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-204393.html -了解详情
于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放i至于年终奖，《国家税务总局关于调整个人取得全年～次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年 来讲，最主要的意义在于，明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的， ...
//www.110.com/ziliao/article-204389.html -了解详情
，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定)，假如领取年终奖后次月离职，代通知金是否包含年终奖部分呢？ 根据上海的些裁审实践，对代通知金的确认应当考虑公平合理原则即能反映劳动者正常的月工资水平。故上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》规定：《实施条例》规定代通金的支付标准，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-204299.html -了解详情
法定方式转让其全部出资或者部分出资。 股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种 十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事 ...
//www.110.com/ziliao/article-189269.html -了解详情
遗憾，但尊重董事会作出的决定。当事双方平淡而克制的表态并没有消除美国媒体的好奇心，关于菲奥里纳被辞退的诸多猜测陆续浮出水面。虽然说法不尽相同，但主流 对任何人来说都没有“赢家”可言。根据先前与公司签订的协议，卡莉在非自愿情况下离职可以得到2100万美元的补偿费，这对铁娘子来说多少是个安慰。成也邓恩败也 ...
//www.110.com/ziliao/article-124230.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务