合同时的约定吗？在实践中商业银行并未与出票人签订书面合同，更没有对违约责任作明确的约定（当然这并不是说商业银行与出票人合同关系不成立，他们之间的 处罚的机关是谁？又是什么有关规定？作为与出票人是平等民事关系的商业银行是否具备行政处罚权？ 《票据管理实施办法》是由国务院批准，中国人民银行发布的行政法规， ...
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为技术秘密，一旦发生企业技术秘密被泄露的情况，很难依法追究泄密行为人的法律责任； 3.专利的保护问题。企业的软件科技或者产品构成专利法律要件的，应当尽早办理 的。正确的态度当是，一旦发生纠纷诉讼，应当正视现实，认真对待。一方面弄清对方是否有权提起诉讼，切勿打了多月的官司，才发现对方根本无权诉讼他人侵犯 ...
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为技术秘密，一旦发生企业“技术秘密”被泄露的情况，很难依法追究泄密行为人的法律责任；3.专利的保护问题。企业的软件科技或者产品构成专利法律要件的，应当尽早办理 。正确的态度当是，一旦发生纠纷诉讼，应当正视现实，认真对待。一方面弄清对方是否有权提起诉讼，切勿打了多月的官司，才发现对方根本无权诉讼他人侵犯 ...
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医疗事故鉴定，医疗事故鉴定并非医疗纠纷诉讼的前置程序。一般的说，患者只要有证据证明自己或已死亡的亲属接受过医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害 上的讲话中指出，医疗事故鉴定结论只是人民法院审查认定案件事实的证据，是否作为确定医疗单位承担赔偿责任的依据，应当经过法庭质证。之所以有人认为医疗事故鉴定结论是 ...
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公司要求员工主动离职是否需要支付补偿金? 公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的 利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 公司没有资格要求那些没有做错的员工主动离职，即便是公司经营不景气的情况下想要裁员，那也不能说 ...
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月开始，其与该汽车运输公司另行建立了劳动关系。 【分歧】 本案争议的劳动合同是否因杨某的预告解除而解除？ 第一种观点认为，本案劳动合同没有实现预告解除。 原单位继续从事驾驶员工作，为该用人单位提供劳动，另一方面，用人单位也为杨某发放工资，履行用工主体的责任和义务，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...
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中，应严格界定劳动者与它们之间劳动关系，并以此作为认定当事人享有权益、承担责任的基础。 第二，如职工不服从调令，集团公司能否进行强行调动。劳动关系一经建立 ，职工不服从调动，用人单位是否因此取得单方解除劳动关系的权利。从我国的《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，解除劳动合同方式主要有：双方协商解除、 ...
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一辆小型轿车，因在驾驶过程中未注意行驶安全，发生交通事故，并承担事故的全部责任。该小型车辆在保险公司投保了交强险，故张三及汽车租赁公司要求保险公司 营运性运输是指为本单位生产、生活服务,不发生费用结算的公路运输。由此可见，只要是能发生费用结算的公路运输就具备了营运性质了。至于是否按照行政规定办理了营运 ...
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】 劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定，可向单位支付违约金外，其他 的限制体现了国家对合同自由的干预。劳动合同法第二十五条明确，除了劳动者有违反服务期、保密义务或者竞业限制义务的，其他任何情形下不得约定违约金，此为 ...
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合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。对于兼职行为，兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，关键在于认定兼职是否构成劳动合同无效事由。 劳动者兼职是指 。劳动合同的效力取决于法律的规定。一般情况下，劳动合同自订立时生效，除非有法定无效事由。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ...
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