，制定本条例。 第二条 本省行政区域内企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同适用本条例。 第三条 企业与企业职工一方应当建立集体协商制度，依法签订 的，企业应当在七日内向劳动行政主管部门提交书面说明。 集体合同经双方协商一致变更或者解除的，企业工会应当在七日内书面报告上一级工会。 第二十条 在 ...
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合同的法律约束力应主要包括两项内容：1当事人一方不得擅自变更或者解除合同。2在合同生效以前，当事人负有保持履行意愿的法定义务，或是以自己的行为积极 成就等。 第 13 页 总之，笔者认为，我们可以扩张期前违约责任，以对合同成立未生效责任进行规制。 注释： 1 最高人民法院中国应用法学研究所编《人民法院 ...
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要求双方办妥各自事宜后联系过户办理事宜，但双方未再与证人联系直至黄某提出解除合同。 【裁判】 上海浦东新区人民法院经审理认为，顾某未按约定支付第二期购房款 至上诉人顾某名下。 【评析】 笔者认为，基于买卖双方分别向居间人做出的变更履行期限的一致意思表示，顾某延期付款不构成违约。理由如下： 其一，从双方 ...
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，但原告坚持按100000元计收年租金。 2014年2月27日，原告以被告未按合同约定在2014年1月28日前一次性支付2014年2月28日起至2015年2月 认为：1、原、被告已经协商一致变更了合同内容;2、在原告发出《解除房屋租赁合同通知书》前，被告已明确表示要按合同约定支付租金主观上并无恶意拖欠 ...
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法律上是站不住脚的，是不合理的要求。因为从法律上来讲，降价属于合同价格条款的变更，退房属于整个合同的解除，而合同变更须得双方达成一致，合同解除（ 不能以这些理由要求退房，但可以要求开发商维修，费用由开发商承担。 5、规划设计变更情形下的退房。 实践中开发商改变规划条件、更改户型等情形是经常出现的，根据 ...
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负有保密义务，否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动，并追究其法律连带责任。 1） 公司技术资料和业务档案。 2） 公司 服务年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。 第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行解除 ...
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负有保密义务，否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动，并追究其法律连带责任。 1） 公司技术资料和业务档案。 2） 公司 服务年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。 第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行解除 ...
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工伤保险条例》的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本） （一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准 。 （二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 九、劳动合同范本的解除、终止和续订（一）双方协商一致， ...
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交付定金。 3、售房单位交给买受人签约须知，指明正式签约程序。 二、商品房买卖合同签署的流程 1、买受人与售房单位或经纪机构签订房屋买卖认购书后，应在双方 抵押的，预售登记应当有售房单位和买受人双方共同申请。 4、变更解除：商品房预售合同解除或变更的，由售房单位、买受人双方共同到原登记备案机关办理相关 ...
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受解除条件或终期约束时，则由相对方负责证明解除条件已成就或期限已届满。 关于不可抗力的主张，合同法也要求当事人证明。合同法第118条规定：当事人一方因 合同变更的内容约定不明确时，由一方当事人证明合同变更比较困难，而人民法院又必须对当事人的合同法律关系加以认定，在此情形下，为帮助司法者作出裁判，立法者 ...
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