资格;保证分为一般保证与连带责任保证;保证责任担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用等,保证人承担保证责任的,保证人有权向债务人 十六条应相应修正为:“人民法院审理保证保险合同纠纷确定当事人的权利义务时,适用保险法,当保证保险合同被确认为无效时,应当根据保险人的意思表示,是否有 ...
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限制时或要注意给与相应的经济补偿,否则该竟业限制条款将可能无效。设定严格的保密义务规定技术人员劳动合同期满后不得在其他单位使用其掌握的技术时,也应 违反合同约定的保密义务,泄露技术秘密,给转让方造成损失的,应当支付违约金或者赔偿损失。-中华人民共和国技术合同法实施条例1989年3月15日施行第七十六条 ...
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,使购买人不能及时办理产权证的,可以约定一个处理方式,可以退房,对于违约金,一般是合同金额的1%-5%之间,也是根据实际的情况来进行选择。也可以选择不 他人的财物。 对策:依据《合同法》第四十条规定,本合同条款是无效条款。当然,还有其他一些类似的合同条款存在着这样的问题,购房者可以依据法律的规定来更好 ...
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,以保护交易的稳定性和公平性,而不会简单地以 支付违约金来替代合同的继续履行。 B做低房价不代表合同无效 2007年6月,在外地工作的周先生看中了浦东 国家利益为由主张整个买卖合同无效。 然而做低房价不代表合同必然无效,在 阴阳合同的情况下,仅是用于避税的价款约定无效,并不妨碍合同其他条款的效力,千万 ...
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约定,对于这种跳单行为,公司往往无能为力。现在要求客户签看房确认书并规定违约金,目的是为了防止某些购房者不诚信,损害公司的权益。 走访中,记者随机采访 中介公司签订房屋买卖合同进行交易,就应承担违约责任。至于其中规定的违约金是否合理,则要依据协议的具体内容来确定。 部分条款涉嫌侵权应属无效 3月31日 ...
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。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -
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。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -
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。除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 该法第二十 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易,用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是:第三十七条:劳动者提前三十日以书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -
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明确规定由于开发商恶意违约和欺诈行为,导致合同无效、解除、撤销的,买房人还可获双倍赔偿;对开发商办理房产证的期限以及违约金的计算方法等都有较明确的规范。 主要是针对审判工作中的问题进行规范,它并不能代替法律和行政法规,并且有些解释条款与行政法规还相抵触,有些在审判实践中需要解释的又未涉及。比如按揭合同 ...
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参考根据民事诉讼法和合同法相关规定办理,即选择由劳动仲裁机构或人民法院确认是应该在劳动合同争议条款中约定,申请确认劳动合同无效的时效应为自知道或应当知道起1年内。具体的相关规定可在即将出台的劳动争议调解仲裁法中规定。 3. 有关服务期和违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-243231.html -
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