两次赔付34200元后，拒绝赔偿其他费用。因原告系被告雇工，原告又于2004年9月30日宿城区劳动与社会保障局申请工伤认定，11月20日该局作出 11日以（2004）宿城民一初字第0275号民事判决书判决徐宝楼赔偿原告各项损失292642元，并承担诉讼费10720元，共计303362元。判决书生效后， ...
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用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工，但属于 。因此，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤 ...
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算工亡，应该怎样赔偿? 广东大洲律师事务所王海峰律师认为：廖先生的弟弟是否工伤，用人单位或廖先生弟弟的近亲属应当依照《工伤保险条例》申请工伤认定，经社会保险 和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在补偿方面，《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列条例从工伤 ...
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陈先生：我在某单位工作时受过一次工伤，现在又因工受伤了，现在要离开单位。请问工伤两次，离开公司后，可否要求两次补偿? 南昌市人力资源和社会保障局：工伤补偿要求必须出具公司所在的地工伤认定委员会出具的证明，确定工伤等级，然后根据《工伤保险条例》赔偿。各省市县都有相关机构， ...
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受了工伤，本身就是一件不幸的事情，经过工伤认定可以取得工伤赔偿。同时，劳动法和劳动合同法都规定，员工受工伤，公司不得随便与其解除劳动合同。那么在什么情况下 工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若 ...
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为因工死亡，相关单位按照下列项目和标准一次性支付：(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金 月的上年度全市职工月平均工资)。 认定为因工死亡，相关单位按照下列项目和标准一次性支付： 1、际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本 ...
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工伤所需材料有哪些 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在 工伤仲裁所需材料有哪些 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断 ...
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是农民工。目前，煤矿每年的死亡人数接近6000人，基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。 合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自 ...
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种对自己极不负责人的做法，这样不仅会损害个人权益，更会助长用工单位的气焰，让更多的劳动者受到伤害，在这里华律网提醒大家：劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了 ...
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基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤 只是一部分，比如个体工商户一般不缴纳。遇到这种情况，我们需首先明确，它们是需要缴纳的主体，发生事故，可以申请工伤认定，这样的赔偿数额会高的多。 ...
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