几点: 一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同 职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。 三、约定的终止条件必须是合同生效前尚未 ...
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监管。为了网络购物的安全，行业管理部门应尽快介入这一领域，逐步建立完善的法律法规，使得注册商业网站完全在行业管理部门的监管下进行，并加大对在线交易的 的手段十分拙劣，而上当者却大有人在，而且其中不乏大学教师、大学生、公务员等受过良好教育的人，贪图便宜是使他们上当的主要原因。张保力正是利用人们贪图便宜的 ...
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企业所赋予投资人的权利；获得的经营技术、商业秘密及经营手册；提供开业前的教育和培训；指导开店准备；提供长期的经营指导、培训和合同规定的物品供应。 种国际通行的经营模式，但在我国尚属于新鲜事物。将来国家就商业特许经营颁发综合性法律法规，势必使特许经营更加规范化，使特许人和被特许人双方的权利义务得到更明确 ...
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企业的诚信之风。中央颁布的《全民道德建设纲要》中就有诚信的内容。上至国家法律法规，下至媒体的宣传，凡是诚信的典型都是我们学习的榜样。学习不能急功近利， 搞好这一工作，必须从员工的品德、文化、技术上加强辅导与培养。先从理论上教育指导，使企业员工牢固树立诚信的世界观，并将诚信之风溶于工作之中。一个企业如果 ...
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；治理结构失衡的风险；经营理念风险；职业道德风险。大家一致认为，产生以上风险有法律法规不完善、机制不健全、竞争激烈、经营压力过大等外部原因，但最 ，加快服务品牌建设，将客户服务向精细化管理推进。五是进一步加强营业部的职业道德教育，进而化解来自营业部基层的人为风险。六是压缩、清理如“三方监管”等形式的 ...
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坚持诚信建设纳入日常管理，做到“言必信，行必果”。二是严抓专卖队伍的培训和管理，对专卖执法人员坚持月度培训制度，采用多种形式开展管理知识、业务技能、法律法规、思想政治教育等各类培训。并通过在稽查队员中坚持不懈地开展以争当“六好稽查队员”、“每月星级稽查队员”为主要内容的竞赛 ...
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业务，甚至蓄意违法违规；四、职业道德风险。与会者一致认为：产生这些风险的原因有法律法规不完善、机制不健全、竞争激烈、经营压力过大等外部原因。但最 体系，加快服务品牌建设，将客户服务向精细化管理推进；五、进一步加强营业部的职业道德教育也是化解来自营业部基层人为风险的主要手段；六、压缩、清理如三方监管等 ...
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不一样，能够提供的数据不同我国有着自己的财务制度，国家规定了适合自身的相关法律法规，对诸如企业资金的筹集，流动资产、固定资产的管理，销售收入、利润及其分配 诚信道德成为中国企业界的一种最强音。但是市场经济条件下的诚信并不仅仅是通过宣传和教育就可以做到的，而是一系列机制的自然产物。企业若不能很好地做到这 ...
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的“无限政府”倾向非常严重，甚至出现了政府垄断的现象。同时，该由政府主导的信用法律法规又极不完整。一些省市从信用公司建立，到强制信息披露及行业发展都是 ，不要越位、错位，也不要缺位。政府要做的工作是：规划和立法，社会诚信教育建设，建立公共信用信息公开制度，促进信用管理行业发展；中介组织和专业机构要做的 ...
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和政府管理部门的重要职责，我们应依照《广告法》、《广告管理条例》等法律法规，加强对新闻媒体广告的管理，进一步规范广告发布行为，及时清理种种不良广告 人和广告从业人员的“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、新闻职业精神和职业道德教育，增强识别和抵制不良广告的自觉性、坚定性。要做好广告内容的审检工作， ...
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