，他们说因为这样我就可以多分财产了。这是人们想当然的一个想法，认为对方既然有婚外情的过错，那么就要承担一个财产损失的代价。那我们来看一看《婚姻法》真的是这样规定的吗？王主任认为现行《婚姻法》在财产分割上面是做了如下规定： 根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，夫妻应当互相忠实、互相尊重， ...
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，他们说因为这样我就可以多分财产了。这是人们想当然的一个想法，认为对方既然有婚外情的过错，那么就要承担一个财产损失的代价。那我们来看一看《婚姻法》真的是这样规定的吗？王主任认为现行《婚姻法》在财产分割上面是做了如下规定： 根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，夫妻应当互相忠实、互相尊重， ...
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，是败类。我认为，李某的言辞侵犯了我的名誉权。请问律师，这样的情况，我有权要求李某公开赔礼道歉，并赔偿精神损失费吗？ 该案涉及名誉侵权方面的相关法律 他人名誉权的行为为我国法律所明文禁止。《民法通则》第101条规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的 ...
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，他们说因为这样我就可以多分财产了。这是人们想当然的一个想法，认为对方既然有婚外情的过错，那么就要承担一个财产损失的代价。那我们来看一看《婚姻法》真的是这样规定的吗？王主任认为现行《婚姻法》在财产分割上面是做了如下规定： 根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，夫妻应当互相忠实、互相尊重， ...
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且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能面临 纪律的情形，故单位依据《员工日常管理奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2怀孕不是万能保护伞 我们国家对处于孕期、产期、 ...
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丈夫却说没有。这种情况下，微信记录能当法庭证据吗? 近日，思明区法院家事法庭开庭审理了一起这样的离婚官司。女方起诉请求判决离婚，还亮出了与 ：遭遇家暴，如何举证? 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第一条之规定，家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或 ...
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的情况在日常生活中常常发生。根据《工伤保险条例》(下称《条例》)的规定，劳动者在遭遇意外伤害后，有7种情形以及3种视同情况可以认定为工伤。但是，在实际工作中 好，而且公司还有一间员工食堂，免费供员工使用。起初，吴亮觉得公司内有食堂还能免费吃饭，这样的做法很好。 然而，时间一长，吴亮发现食堂里的伙食吃来 ...
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解释(二)》的司法解释。其中，对于劳动合同效力的解释非常明确：劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章。比照《劳动法》的规定，如果劳动者确因不能胜任工作，经过培训 裁量权的理性匡正。淘汰可以，但不要动辄以末位为借口。 为防这样的事情屡屡发生，我们小编为企业来支几招，望能有所助益： 1、规章制度明确不胜任 ...
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，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能面临 纪律的情形，故单位依据《员工日常管理奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2 、怀孕不是万能保护伞 我们国家对处于孕期、 ...
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争议。签订劳动合同，明确规定当事人双方的权利和义务，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使他们正确地行使权利，严格地履行义务。这样，就可以减少和防止发生 用人单位认真履行劳动合同，就能调动广大劳动者的劳动积极性，促进劳动生产率的提高。 二、试用期内一定要签合同吗 企业可以对新进员工设定试用期，许多企业 ...
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