保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》 30%）。职工平均工资增长幅度或者居民消费价格水平上涨幅度为负数时，用0替代计算。第二十七条职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112516.html -了解详情
合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按 法律和合同依据为借口，对承包人造成的损害拒绝补偿，并引用免责条款推卸法律责任，使承包人蒙受严重经济损失。因此，对业主的风险责任条款一定要规定得具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-781876.html -了解详情
合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按 法律和合同依据为借口，对承包人造成的损害拒绝补偿，并引用免责条款推卸法律责任，使承包人蒙受严重经济损失。因此，对业主的风险责任条款一定要规定得具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-781871.html -了解详情
却未能如期交货，虽经申请人多次催货，但被申请人置之不理，从而严重影响了申请人的经济利益。 第 1 页 为此，申请人提出如下仲裁请求： 1、被申请人立即支付不能如期 货款总额的5%.仲裁庭经查实，被申请人在合同订立后多次拖延装船时间，曾通知申请人1993年7月5日、7月20日至7月25日、7月25日至7 ...
//www.110.com/ziliao/article-781310.html -了解详情
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、法律条文解读 新《劳动合同法》第 收集证据 劳动合同必须一个月内签订，社保必须缴纳，如果出现不签合同不交社保的情况，第一时间进行谈话，做好书面记录和录音等证据收集，防患于未然。 4、健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-765175.html -了解详情
薪炭林的经营者，依法享有经营权、收益权和其他合法权益。 防护林和特种用途林的经营者，有获得森林生态效益补偿的权利。 第十六条勘查、开采矿藏和修建道路、水利、 责任 第三十八条盗伐森林或者其他林木，以立木材积计算不足０．５立方米或者幼树不足２０株的，由县级以上人民政府林业主管部门责令补种盗伐株数１０倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-752595.html -了解详情
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-728463.html -了解详情
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-715700.html -了解详情
要求用人单位支付赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者 七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，用人单位违反劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-700310.html -了解详情
角度和受害人角度分别考虑。 1.过错方标准1）过错程度 过错程度可以通过过错方侵权的手段、场合、次数和持续时间等反映。这些具体情节反映着其主观恶性 仅限于精神损害赔偿，还应着重考虑受害人财产方面的损失。无论对受害人实质的补偿还是从人道主义考虑，都必须结合受害人自身的以及家庭经济状况确定离婚损害赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-490184.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务