人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案中同事代签的劳动合同是否有效存在争议 第一种意见认为， 也不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于保护其合法权益。上述情形， ...
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王 鑫 通讯员 方 圆)员工入职前未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺合法 起诉到法院。 法院庭审查实，原告是通过银行转账方式发放工资，徐某解除劳动合同前12个月平均工资为2950元，其正常工作时间月工资(不包括提成)为1400 ...
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中，姜先生在试用期(1个月)内受工伤，并一直在治疗过程中，出院后未回公司上班，造成了劳动关系不能实际履行，也导致双方难以就实际履行劳动关系签订劳动合同 也未向公司提供劳动。 综上，姜先生并无与康利公司维持劳动关系及签订劳动合同的意愿，对未签订书面劳动合同的后果应由姜先生承担。 (作者单位：江西省抚州市 ...
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必须增加至40%。 北京市通州区人民法院经审理认为，某房地产开发公司与付某于2009年12月12日签订《商品房预售合同》后，由于房地产政策变化，付某购买的第二套房屋贷款必须提高到40%。购房人履约能力的变化并非因为其自身的原因或签订合同时可以预见的商业风险导致，而是国家房贷新政对付某的履约能力产生了 ...
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案情】 2012年7月15日，原告武某与被告山东省日照市某家电公司签订房屋租赁合同一份，合同约定，日照市某家电公司将自己有权对外转租的位于日照某路段沿 法律规定必须经过消防机关验收的，人民法院不应当以该房屋未经消防验收合格为由而认定合同无效，第三条租赁房屋用于开设经营宾馆、饭店、商场等公众聚集场所的， ...
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8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年 某在任职期间，由郭某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实，应当认定郭某与公司未签订书面劳动合同的过错在于郭某自己。依 ...
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协调工作及房屋拆迁工作。从性质上来讲，秀山县城市建设总指挥部是组建机构，与政府的打假办公室、生猪管理办公室、绿化办公室、城市基础设施建设指挥部性质相似。 有单方面的制裁权。 (三)《协议书》的性质是民事合同 第一，指挥部是作为民事主体与宏达公司签订协议书的。前文已经提到指挥部不具有行政主体资格，诚然， ...
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协调工作及房屋拆迁工作。从性质上来讲，秀山县城市建设总指挥部是组建机构，与政府的打假办公室、生猪管理办公室、绿化办公室、城市基础设施建设指挥部性质相似。 有单方面的制裁权。 (三)《协议书》的性质是民事合同 第一，指挥部是作为民事主体与宏达公司签订协议书的。前文已经提到指挥部不具有行政主体资格，诚然， ...
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些许变化，但房屋租赁的目的及用途没有发生任何的改变。付某与陶瓷公司的房屋租赁合同具有完整的连继性。并且原、被告双方当事人均已履行了合同义务 。 最后，《中华人民共和国公司法司法解释三》第二条明确规定：发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司 ...
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度假区一期工程(含独山挡土墙工程)验收合格，未付工程款163.7万元，由七星山公司分八个月全部付清。工程信誉保证金100万元在2012年2月12日前一次性退回 施工企业资质。原告范某芬未取得建筑施工企业资质而与被告三江公司、七星山公司签订建设工程施工合同、承诺书，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条 ...
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