。2014年9月被申请人另行注册了一个公司，2014年10月开始被申请人开始要求被申请人处的所有员工与新公司签订劳动合同，前提是必须先与被申请人终止劳动 已经因被申请人的违约行为导致无法履行。申请人于2015年2月9日申请劳动仲裁，要求被申请人支付克扣的工资及年终奖金，支付经济补偿金，解除劳动合同。 ...
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请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员，由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。 。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵 ...
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请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员，由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。 。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵 ...
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请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员，由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。 。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵 ...
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请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员，由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。 。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵 ...
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请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员，由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。 。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵 ...
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如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过 、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁， ...
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：张某家住北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只 长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人 ...
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，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 （二） 先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班， 员工提起仲裁以后再支付。 二、尚未发生的，怎么预防？ （一）加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度； （二）针对员工拒签情形， ...
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劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出 正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。 二、公司不签劳动合同的责任 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动 ...
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