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为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订 二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-177866.html -了解详情
但要支付培训费、档案费 6000元,方某气愤而去。8月3日,厂劳资科通知方某要么立刻回厂上班,一季度奖金不发;要么l 5天内足额缴费调离本厂,方某 旷工超过30天,批评教育不改,行文对方某作出除名处理。 方某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,申诉称:1995年4月份,我已向被诉人正常提供了劳动,厂方 ...
//www.110.com/ziliao/article-664275.html -了解详情
单位录用非法收费的通知》就明文规定:用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。如果求职者遇到这种情况,可以向劳动行政部门举报,因此与用人单位发生的劳动争议,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245024.html -了解详情
包括周先生在内的许多人员都被列入了裁员范围。当公司人力资源部刘经理将这一决定通知周先生时,周先生要求单位补偿两个月的工资,理由是:公司先提出解除合同 要求,刘经理当场予以拒绝。在办理完离职手续后不到两周,周先生将公司告到了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后支持了周先生的请求。 评析:《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-165009.html -了解详情
超过3年(含)的,转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动 〕187号)、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》(人社部发〔2010〕70号)、《人力资源社会保障部办公厅关于职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-649330.html -了解详情
要支付经济补偿,但事实上很多企业辞退员工都是口头通知,并没有出具书面的辞退证明,因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿的申诉。因为即使劳动者提起申诉, 放假休息等,甚至有的单位还反告劳动者擅自离职。因大多数情况下,单位口头通知劳动者解聘后,劳动者一般不会继续上班。即使有个别人要求继续上班,单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-836484.html -了解详情
患病期间遭辞退获得赔偿患了恶性肿瘤的陈小姐,在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉,要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前, 了3个月工资计11730元,及一个月工资的替代通知金3910元。陈小姐对解除劳动合同不服,向区劳动争议仲裁委员会提出申请,被驳回后遂向法院起诉。法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-109233.html -了解详情
以上人民政府处 理,当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以在接到处理决定通知之日 起30 R内,向人民法院起诉。 ②拆迁纠纷,拆迁人与被拆迁人 的林地、林木所有权争议必须经县级或 乡级人民政府处理,当事人对处理决定不服的,可以在接到处理决定一个月内 向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会受理的范围是 ...
//www.110.com/ziliao/article-578509.html -了解详情
内不提供的,应当承担不利后果。 2.《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十条当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民 等因素确定举证责任的承担。 三、关于举证责任的具体性规定 1.《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-649269.html -了解详情
劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决 第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人 ...
//www.110.com/ziliao/article-831216.html -了解详情
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