。行政机关在实施行政裁决时，是以第三者的身份居间裁决民事纠纷，有司法性质，同时又是以行政机关的身份裁决争议，具有行政性质。因此，行政裁决具有司法 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。如 ...
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公正，影响法律的权威性。为此，本文将围绕着以上问题展开讨论，以求对立法和司法有所裨益。 第 2 页 二 违约责任是合同当事人因不履行或不完全履行合同应承担的 已与原无效合同不具有连续性。鉴于此，对《合同法》第57条应作限制性解释，把争议解决方法仅限定为纯粹程序性方法。同时，在以后对《合同法》修改时，应 ...
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公正，影响法律的权威性。为此，本文将围绕着以上问题展开讨论，以求对立法和司法有所裨益。 二 违约责任是合同当事人因不履行或不完全履行合同应承担的民事责任，是 已与原无效合同不具有连续性。鉴于此，对《合同法》第57条应作限制性解释，把争议解决方法仅限定为纯粹程序性方法。同时，在以后对《合同法》修改时，应 ...
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七十五周岁以上的，按五年计算。 该项规定未明确被扶养人生活费计算开始之日，司法实践中从事故发生之日起计算，还是从定残之日起计算，存在一定的争议。笔者 的计算起始时间却存在争议。 第一种意见认为：应该从事故发生之日起计算，因为事故发生之日起，扶养人就丧失部分劳动能力，而其仍应扶养父母；《解释》中明确规定 ...
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七十五周岁以上的，按五年计算。 该项规定未明确被扶养人生活费计算开始之日，司法实践中从事故发生之日起计算，还是从定残之日起计算，存在一定的争议。 的计算起始时间却存在争议。 第一种意见认为：应该从事故发生之日起计算，因为事故发生之日起，扶养人就丧失部分劳动能力，而其仍应扶养父母;《解释》中明确规定残疾 ...
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； 商业惯例用处大，弥补漏洞有依靠； 惯例不足法条补，六点规定是参考； 合同解释方法多，解读真意见分晓； 重大问题须谨慎，专家意见作指导； 商海浮沉诚为 以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。 显然，在这样的情况下，解决争议的问题就需要比较专业的知识和经验，一般来说需要考虑聘请律师协助解决。 28、 ...
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：由违法行为发生地的行政机关管辖，法律、行政法规另有规定的除外：对管辖权有争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖。由于违法行为发生地是一个不确定法律概念 相对人能举证证明其无过错。此种推定过错原理在台湾已为司法院大法官会议释字第275号解释首肯。这对大陆不无借鉴意义。 18这里还有必要区别构成要件和 ...
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设立的鉴定机构，不得面向社会接受委托从事司法鉴定业务。人民法院和司法行政部门不得设立鉴定机构。 对争议已久的司法鉴定管理问题做出了决定，厘清了有关 ）精神损害抚慰金根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（已于２００１年２月２６日由最高人民法院审判委员会第１１６１次会议通过 ...
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一金。结合双方提交证据及争论的焦点，葛律师认为，这起争议的焦点是医疗期内职工的劳动合同期限是否应该顺延，即医疗期是否应该算在工龄内。 《劳动合同法 公司连续工作的时间超过10年。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法实践，只要劳动者在用人单位连续工作满 ...
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订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。+除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷， 指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、 ...
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