。 【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某 的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工 ...
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现象也是屡见不鲜。那么劳动者利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ 【案情】 自2009年10月起至2011年3月期间，谷某至无锡海某彩色包装有限公司（以下 受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并确定由海某公司支付赔偿金，劳动 ...
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18日，栗义晨离职。不久，他申请劳动仲裁，要求统谷沧技术公司支付2014年3月1日至2017年1月18日期间延时、休息日加班工资差额及未休年假 3月至2015年1月加班费差额的主张为何没有得到法律支持呢？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定，劳动者主张加班费的， ...
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建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备劳动合同的基本要素和必备条款，双方没有建立劳动关系的合意。二、聘用期间，某建筑工程公司并未对何某进行劳动管理 代缴了社会保险费，但结合前述三点分析，亦不能以此认定双方劳动关系成立。综上，劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为何某与某建筑工程公司之间不存在劳动关系 ...
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月28日，老韦申请劳动仲裁，后柳江区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认双方于2013年8月1日起至2016年5月5日期间存在劳动关系。保安公司不服 终止通知书及公示照片、工作时间证明、考勤表，但未能提供证据证实张贴时间即为劳动关系终止通知书的落款时间，且公司在明知老韦具体家庭住址和联系电话的情况下， ...
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解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪茜心里有些忐忑：单位是一家有影响的大 月期间的社会保险、未足额给本人缴纳2011年1月至2016年12月期间的社会保险，依据《劳动合同法》第38条规定，我决定于2017年1月5日起与你 ...
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现象也是屡见不鲜。那么劳动者利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系? 【案情】 自2009年10月起至2011年3月期间，谷某至无锡海某彩色包装有限公司(以下简称海 一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并确定由海某公司支付赔偿金，劳动 ...
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。 【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某 的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工 ...
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现象也是屡见不鲜。那么劳动者利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ 【案情】 自2009年10月起至2011年3月期间，谷某至无锡海某彩色包装有限公司（以下 受伤一事完全解决纸条上签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并确定由海某公司支付赔偿金，劳动 ...
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承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 ； （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用； （五） ...
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