减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复印件或复制品，但在交换证据和开庭 一方当事人在申请后七日内预交，到期不预交的，则对其申请不予准许。 当事人可以向本院申请一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。 ...
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是雇佣和使用的分离，派遣员工与实际用人单位并不建立劳动关系。因此，派遣员工不论是提起劳动仲裁还是起诉到法院，仲裁部门或法院一般把劳务派遣单位作为被告 争议案件若干问题的解答》就是如此。最高院也规定，如果劳动争议内容涉及用工企业的，用工企业可以成为共同被告。为此，笔者建议：通信企业应当与劳务派遣单位约定 ...
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纠纷的劳动争议案件中。 若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内，对于城镇户口的劳动者，用人单位可以去社会保险 ，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。 孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及工资差额。 法院认为，公司领取了社会保险 ...
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裁决。对此，银行不服，向法院提起诉讼。 近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出维持一审的终审判决，原告南通市某商业银行开除决定无效，原告一次性向 劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。沈某于2016年6月27日向所在单位寄送了辞职报告。沈某 ...
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被火化。在火化前，原告未申请对廖某华遗体进行尸检。2014年10月29日，原告向开县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月22日，开县劳动争议 ，在确认死亡是因工伤引起，即死亡与工伤的关联性经确认后，死亡职工近亲属可以依法享受职工因工死亡的相关待遇。 对于上述第二种享受工亡待遇的情形，其中涉及 ...
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被火化。在火化前，原告未申请对廖某华遗体进行尸检。2014年10月29日，原告向开县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月22日，开县劳动争议 ，在确认死亡是因工伤引起，即死亡与工伤的关联性经确认后，死亡职工近亲属可以依法享受职工因工死亡的相关待遇。 对于上述第二种享受工亡待遇的情形，其中涉及 ...
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发放主体不同。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续 争议调解仲裁法》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向人民法院起诉。退休则由社保经办机构审核并发放待遇，对社保经办机构审核、 ...
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纠纷的劳动争议案件中。 若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内，对于城镇户口的劳动者，用人单位可以去社会保险 ，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。 孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及工资差额。 法院认为，公司领取了社会保险 ...
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非常的不诚信，先辞职或者不告而别后再以公司解雇为由起诉公司要求赔偿。这种纠纷在劳动纠纷中占很大的比重，而因为我国诚信制度的不完善， 。 在该背景下，广东省高级人民法院在《2012年广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条中劳动者与用人单位均 ...
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。《企业劳动争议处理条例》第 31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院 。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 （2）提起诉讼的权利不同。当事人双方或 ...
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