，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择 劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 (4)诉讼程序 根据《劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择 劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 (4)诉讼程序 根据《劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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根据《劳动法》第57条的规定：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的 报告和处理。关于本条中的依法，具体所指的法律依据，根据《劳动法条文说明》第49条的规定，《劳动法》第57条中的依法，主要指《矿山安全法》、《 ...
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根据《劳动法》第57条的规定：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的 报告和处理。关于本条中的依法，具体所指的法律依据，根据《劳动法条文说明》第49条的规定，《劳动法》第57条中的依法，主要指《矿山安全法》、《 ...
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天（10月1日、2日、3日）。 2、带薪年休假《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年 时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 5、婚假和奖励婚假根据 ...
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内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。 最低工资的项目范围，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资， 、住房补贴、交通补贴等。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十四条：劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作 ...
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根据《劳动法》第64条的规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于其他禁忌从事的劳动的范围，根据《劳动法条文说明》第64条的规定，《劳动法》第64条中的其他禁忌从事 ...
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根据《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文说明》第50条的规定，《劳动法》第59条中的第四级体力劳动强度和禁忌从事的劳动，可以按照《女职工禁忌劳动范围的 ...
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根据《劳动法》第60条的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。关于具体的禁止范围，根据《劳动法条文说明》第51条的规定，《劳动法》第60条中的高处作业是指二级高处作业，即凡在坠落高度基准面5米以上（含5米 ...
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根据《劳动法》第57条的规定：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的 报告和处理。关于本条中的依法，具体所指的法律依据，根据《劳动法条文说明》第49条的规定，《劳动法》第57条中的依法，主要指《矿山安全法》、《 ...
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