合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。 [律师提醒]在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而服务期是 ...
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或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 才能通过： 1、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见（工会讨论不予认可）； 2、公司与工会或者职工代表平等协商确定制度最终方案（即需要 ...
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合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确的规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。 [律师提醒]在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而服务期是 ...
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的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。 企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。 六、培训 随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出培训是 ...
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说：以拍内景为名拍下属裸照 每给山木介绍一个漂亮女孩去公司工作，他都会给金钱奖励。曾在深圳山木培训工作的小光一语惊人。小光将之描述为山木的惯用威胁 按摩棒这些成人玩具，据说还有护士装等制服。 律师回应：宋山木返回深圳接受调查 山木培训的法律顾问杨林专程从广州赶来，接受媒体采访，他的担心也是深圳山木培训 ...
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员工背叛我”？“为什么员工中拉帮结派的现象不断”？“从来没有亏待员工，为什么还会出现小团体利益”？在培训课上，50多名中小企业主们颇为一致地对于员工的种种“劣迹”发了一通牢骚。培训现场出现了关于员工为何频频跳槽的争论。有人认为，公司给了员工发展的空间、较高的待遇，但最终还是失去了 ...
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中国留学生向当地政府和校方提出抗议，要求改善教学和生活条件。该大学名下的语言培训中心今年注册了700名学生，其中500名是中国留学生。这些中国学生是由国内 很难获得签证，为吸引中国学生来法，法方一些语言学校或大学的语言培训中心与国内中介公司不惜提供不实信息。法方的做法是出具所谓“大学专业预注册证明”， ...
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武小锋接到他的企业工作。据悉，李宝山为武小锋提供了免费住房，在公司只有教授级别的人才能享受得到。至此，北大学子卖糖葫芦的故事有了一个完美的结局。 服务业，使人力资源配置业达到了高度的市场化。另一方面，国外也特别注重对人才的培训，比如，加拿大《就业法》规定，无论政府部门还是企业，必须对员工进行免费培训， ...
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学费的学生无课可上。曾自诩“中国it教育十大品牌之一”的武汉瑞通世纪高级技术培训中心，昨竟唱起“空城计”。据同学小易说，6月份，他交了2550元，参加 老师都骗！”前来为学生上课的董老师说，前不久，他慕名应聘到该校当老师。可公司至今还拖欠他近千元工资。董老师说，前天中午，负责人毛经理要求老师们下午提前 ...
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法律、会计、管理等咨询服务而取得的外汇；4、保险金：境内居民个人从境外保险公司获得的赔偿性外汇；5、利润、红利：境内居民个人对外直接投资的收益及持有境外 身份证或户口簿；4、出境朝觐、商务考察、被聘工作、国际交流、出境定居、境外培训、其他出境学习、外派劳务人员须提供已办妥前往国家和地区有效入境签证的因 ...
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