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三个等级:部分不能自理,大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的 抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。 工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做 ...
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发生工伤事故后,双方达成赔偿协议,当一方不履行协议,并以超过了仲裁时效作抗辩,是否合法? 不合法。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定 仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。从上述规定可以看出,劳动争议发生后,当事人可以协商解决,这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议,说明 ...
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述情况看,木材厂显然没有进行报告和处理。所以,你本人可直接向当地劳动行政部门申报工伤,由劳动行政部门审查认定。如果你对该认定有异议,可依法提出行政复议或者 工伤后,可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成,你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼没签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-111640.html -了解详情
行政诉讼。--注意保留相关证据。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要 ;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。- ...
//www.110.com/ziliao/article-111574.html -了解详情
办发[1996]28号)第一条规定,劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日,而应根据具体情况确定劳动争议发生之日,并依据国家有关规定予以受理和处理。...
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情况下王某应该怎么办? [规定] 针对农民工的具体情况,《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。第12条规定:用人单位未按规定为 农民工与用人单位因此发生的争议,可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 [提醒] 劳动者为了保护自己的利益,应当催促单位及时缴纳工伤保险,或者通过 ...
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的事,让船舶公司感到十分为难,事情就这样一直拖着。 ▌工伤认定申请未被受理 一晃两年过去了,顾秋娣的劳动合同也将于2014年6月30日到期,船舶公司遂于 没有理由强迫自己离职,也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议,顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司僵持期间,有人提醒顾秋娣说:你所患疾病, ...
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关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 4、用人 的须提供原件由劳动部门进行审核; 8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。 9、其它需要提供的材料: (1)交通事故须出具交通 ...
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其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等) 第五条 劳动者在本协议生效后,同意不再 具有同等法律效力。 第九条 因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 第十条 本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。 ...
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企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理,法院也应依法受理。 相关知识《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患 差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...
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