并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业 终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 ...
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，用人单位给劳动者的经济上的补助。 根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者在用人单位依据《劳动法 绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3?劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
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工作无法正常进行。请问，如何解雇员工? 答：关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现，过错和无法胜任工作 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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失去工作也就等同于生存面临危机，因此买断工龄款辞职补偿金无疑对劳动者失去工作岗位的一种补偿，对其继续生存和再就业具有极其重要的作用，应归其本人所有， 费的有关立法精神来理解和处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十四条规定： 人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到 ...
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、鼎好、太平洋、科贸、e中芯，全是卖电脑、卖相机的，看着自己以后的工作环境，我是喜忧参半，高兴的是卖场人来人往的，热闹极了，顾客也多，我老家也有卖 是个好人，我一定要做出点像样的事情给他看看。最后我们又回到了经理室，谈了谈岗位问题，我被安排在数码部，销售数码相机，并登记了我的一些基本信息，公司还答应， ...
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为此，有关人士提醒劳动者及用人单位应该在年底续订劳动合同时，注意以下几个类型的问题。■类型一：终止劳动合同要谨慎从事周某2000年大学毕业后来到某公司工作， 不公平，所以向单位提出交涉，单位答复的是他仍然算是新员工，为保证能适应工作岗位必须试用。因此，小于提出劳动仲裁。劳动法专家左祥琦说，这些案例都是 ...
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工作岗位上度过的。所以职业上是否过得愉快，关系到人的一生幸福与否。都市里成天忙碌的人们，也许应该永远牢记“以人为本”……一个心理咨询师的“心理”问题 ”这种“富贵病”正向普通人袭来并非杞人忧天。据四川大学华西心理卫生中心统计，最近因工作压力产生心理疾患前往咨询治疗的，占到整个治疗人群的三分之一。“针尖 ...
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在10个用户中树立起信誉；能根据用户的反映，及时解决销售前生产中的质量问题，不断地提高产品的信誉。为此，他们坚持在售后服务中做到“一、二、三、 熟悉每个环节和确认公司的价值观念、行为规范，把握企业的整个精神等等；然后到工作岗位进行业务培训，只有通过这种二级培训才能正式上岗。青岛海尔认为企业职工“人人是 ...
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他会告诉你，这个表，也是我们合作公司给我们的。记：你从来没有想过这中间会有问题？钟：曾经有一段时间，我也真的以为它是值3800的，他们也会说这个表如何如何 千元钱记：你现在退出来了，想想里面的生活，是什么感觉呢？钟：现在我换了工作岗位，还有一些不适应。比如我碰到同事，说一句，早啊！他们都很平淡地说，早 ...
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名言录我们有许多人把这句话当成自己的座右铭："请昨天的朋友来解决今天的问题--就从明天开始吧。"可以交往一生的某人如果想建立人际关系，就必须尽量认识许多人， 乃是最特殊的一群人，所以你应该重视他们。这些人包括有自工作岗位上退休下来的老年人、尚无工作经验的高中生、在某种机会下只在纸条上留下电话号码、身份 ...
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