的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年 的；（2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动 签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： （1 ...
//www.110.com/ziliao/article-244199.html -了解详情
，更有一些用人单位利用劳动者法律知识淡薄或者劳动者所处的弱势地位，主张欠发工资、欠交社会保险费超过六十日申请仲裁期限的就不再支付，导致劳动者投诉无门 发生在欠薪纠纷、解除合同的经济补偿金纠纷方面，这个司法解释有针对性地解释：拖欠工资的争议，以用人单位书面拒绝作为界定争议发生的标准，否则以劳动者主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-244146.html -了解详情
并签订承包协议，约定企业经营的一切债权债务均由王先生承担。但王先生在经营中经常拖欠工人工资，还拖欠供应商的货款。2006年6月王先生因无力支付工资和货款 能对抗第三人。具体可解释为：企业的员工是与该加工厂建立了劳动合同关系，工资应由工厂承担;而供应商也是跟工厂建立了产品供应合同关系，就由工厂货款。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-206121.html -了解详情
，供应商的材料款要付，分包商的工程款要付，民工回乡过年的工资奖金更要付。然而，钱呢？都被建设单位拖欠了。没钱又怎么能解这道题呢？因此，所谓“畏年 难过的关键并不在于没钱，而在于拿不到钱。要解决这个问题，道理也很简单：问拖欠工程款的建设单位讨债去。离大年三十还有十天，记者随陈总去了一家建设单位。这家名声 ...
//www.110.com/ziliao/article-120213.html -了解详情
政府部门的威信。而实际上，在商业诚信方面，同样需要司法和政府部门做出表率。拖欠企业工程款和民工工资就是一个证明。这样的证明还不止这一个，说起来餐饮业的怨气一点都 喝辣的，一级政府也不会集体讨论决定不顾财力盖一座豪华办公大楼然后拖欠工程款不还。司法机关和政府部门欠债不还，总是和一些公职人员特别是领导干部 ...
//www.110.com/ziliao/article-119211.html -了解详情
二倍工资差额。 原红向仲裁机构申请，要求裁决公司向其支付二倍工资差额和被拖欠的工资、提成款等。11月18日，二审法院终审判决该公司向原红 517元、经济补偿金2500元、2015年8月至2016年6月未签订劳动合同二倍工资差额27500元。 在仲裁过程中，公司与原红围绕是否签订劳动合同展开辩论。公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-722447.html -了解详情
主张未签订劳动合同的双倍工资中的一倍就不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-694744.html -了解详情
：加班费问题可以申请支付令吗?《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。下面就由 曾作过这样的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-556306.html -了解详情
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣 三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-553403.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务