二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于 单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。 3、 ...
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证明的意见栏中，往往只能表述为暂缓结婚(举行结婚仪式)、采取避孕措施或暂缓生育等意见，从而使婚姻登记机关无法凭婚前医学检查证明来拒绝被检有病当事人 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第七条规定：有权依据婚姻法第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体 ...
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进行监督，对使用者没有按合同的约定开发利用土地，或者改变土地用途的，有权进行纠正，处罚，或者无偿收回土地使用权。 行政合同 2．全民所有制工业企业承包 是公共工程合同。 8．计划生育合同计划生育合同是指计划生育管理部门与育龄夫妇之间，就育龄夫妇按国家计划生育指标生育，国家为其提供一定优惠所达成的协议。 ...
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二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于 单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。 3、 ...
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罗某（男）与习某（女）于1999 年8月登记结婚，婚后夫妻感情较好，并生育了一男孩。 2002 年6月，罗某与另一女子周某在宾馆内多次私通，后 适当渗透，以体现法律的公平性，体现裁判的公正性。对于通奸造成离婚的，无过错方有权提起离婚损害赔偿请求，并在处理上应与重婚、有配偶者与他人同居一样，依照实际造成 ...
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和财产问题分歧较大。 1．对于子女问题的谈判主要涉及到：监护权、抚养费、探视权三个问题。 监护权，双方可以约定由其中一方监护，也可以约定双方轮流监护，也 和哪一方生活、哪一方父母照顾孩子较多、男女双方经济收入状况、男女一方有无生育能力、还有无其他子女、男女一方有无其他不良习惯和性格等等因素，协商由哪 ...
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抚养的权利。 第十九条送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 第二十条严禁买卖儿童或者借收养名义买卖儿童。 第二十一条外国人依照本法可以 子女，应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关收养人的年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚 ...
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工作。 第二十一条任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为 、直辖市人民政府根据本地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内工伤保险费和生育保险费的征收、缴纳。 第三十条税务机关、社会保险经办机构征收社会保险费，不得 ...
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满足未成年人人身权的完整内容。正如李开国、张玉敏教授所言：家庭成员间的身份权是社会保障制度的基本实现方式[7]。其次，保护事实收养人的人身权符合公平正义的 同居所生子女、非计划生育子女的人身权给予了平等保护，并不因其父母的婚姻或生育不合法而不维护子女的合法权利。事实收养行为虽属无效民事行为，其法律后果 ...
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日在北京市某某区民政局办理结婚登记，申某某系再婚，孙某某系初婚，双方婚后未生育子女。孙某某婚前曾患有精神分裂症，现因精神分裂症在北京市某某区精神病院住院治疗。孙 的手段订立合同，损害国家利益；第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在 ...
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