）应聘某地产公司的行政管理岗位，其在应聘表生育状况一栏填写的是已生育。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，地产公司发现李某某在应聘时尚未 ，不构成隐瞒事实真相，也不属于欺诈。就本案而言，隐瞒生育状况不构成欺诈。 退一步讲，即使隐瞒生育状况属于欺诈，违背了用人单位的真实意思，但是用人单位的真实 ...
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【案情】 2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失 依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定及 ...
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【案情】 2016年初,黄某与某公司续签了五年劳动合同。签订后不久，该公司便对黄某岗位进行调整，黄某因不满待遇下浮而离开岗位，随后遭到解聘。 第二种意见。 诉讼请求，是指原告通过人民法院向被告提出的实体权利请求。民事诉讼法第一百一十九条规定，起诉必须有具体的诉讼请求，即诉讼请求应当明确、具体。本案中， ...
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2001年7月，老万与上海一工程造价评估公司签订了无固定期限劳动合同。其中约定，老万的月工资按公司分配办法执行，除基本工资、津贴等劳动报酬外， 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 ...
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属于书面劳动合同，3个月以后医院如果再继续录用的话，才再签订一式二份的书面劳动合同，双方各执一份。 在协商无果的情况下，彭某向医院所在地的劳动仲裁 合同。 我国劳动合同法中确实有关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定（第82条第一款） ...
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月，孙奇与融辉融资租赁有限公司(以下简称融辉公司)订立书面劳动合同，担任行政人事经理一职。2015年9月，公司指派孙奇负责融辉公司办公室的装修、消防 不服裁决，向法院提起诉讼。 一审法院调查后发现，融辉公司分别与建筑装饰公司、消防工程公司签订合同，明确约定了施工造价，且将单价明细、报价单作为合同附件 ...
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)应聘某地产公司的行政管理岗位，其在应聘表生育状况一栏填写的是已生育。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，地产公司发现李某某在应聘时尚未 ，不构成隐瞒事实真相，也不属于欺诈。就本案而言，隐瞒生育状况不构成欺诈。 退一步讲，即使隐瞒生育状况属于欺诈，违背了用人单位的真实意思，但是用人单位的真实 ...
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，上海市长宁区法院一审审结这起劳动合同纠纷案，法庭认为张先生的诉请符合法律规定，遂判决支持张先生的诉讼请求。 张先生在某置业公司工作了8年多，是一名 .2万余元。 主审法官表示，本案原被告双方签订的劳动合同约定，原告的工作岗位是被告公司行政部驾驶员。现被告通知原告到物业公司工作，这一安排是对原劳动合同 ...
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3日，吴某被聘至一家生产加工企业从事手机原件加工工作，双方签订一份为期两年的书面劳动合同，其中，约定试用期为两个月，月工资3000元，依法享受五 或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、 ...
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未签劳动合同如何确定劳动关系 劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）中第一条与第二 是用人单位业务的组成部分。 第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳 ...
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