对债权人造成损害的是指债务人履行其对债权人的到期债务，有不以诉讼方式或者仲裁、方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债券 ，此时，如果债权人非得等到其债权到期才能行使代位权的话，次债务人将可以以时效已过进行抗辩，债权人的诉讼请求必然落空，因此，债权人的债权已到期作为代位 ...
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证明责任; (3)第三人即次债务人对其抗辩债务人的一切抗辩事由，如不可抗力、诉讼时效等，可以同样对抗债权人，负相应的举证责任。 3、代位权的行使方式 在 名义向人民法院请求。显然，我国代位权只能以诉讼方式行使。至于诉讼方式以外的仲裁方式，直接行使等手段因法律没有规定，显然不予允许。总之，上述问题有待于 ...
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请求，则在程序上 丧失了要求法院强制义务机关履行义务的权利。当然如果在时效 届满的情况下，权利人仍提出请求，而义务人愿主动履行义务的， 权利人仍然有 如不服行政 主体对民事纠纷的处理决定，可以再向法院提起民事诉讼或者申 请仲裁解决其争议。 (三)行政复议机关与管辖 1.行政复议机关 行政复议机关，是指 ...
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（持股比例、持股时间、同时拥有股份原则、穷尽内部救济、判决利益的归属、时效等），派生诉讼中公司的法律地位，规定公司的章程或者股东会决议不得限制股东的 提高了进行派生诉讼的门槛，特别是派生诉讼形成为集团诉讼时，担保的费用往往超过千万美元，得由诉讼代表人和律师共同垫付，有时则由诉讼代表人垫付部分现金或流通 ...
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，当事人可以向房地产所在的基层人民法院或中级人民法院或高级人民法院提起公诉。 二、当事人订有仲裁协议的，还可向人民法院起诉吗？ 我国《仲裁法》规定：当事人达成仲裁 法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。从知道或应该知道自己的权益受到侵害之日起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予 ...
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后开始。实际上从出险通知起，索赔准备阶段已经开始。索赔有时效规定，保险索赔时效主要是消灭时效，是指超过法律所规定的请求权存在的期限时，请求权即因逾越时效 的情况下，保险双方有可能产生分歧和争议，投保方可以要求保险人作条款解释或仲裁机构裁决或诉诸法律，由法院判决解决；在预付赔款的情况下，应协助保险人尽早 ...
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，劳动者与用人单位就工伤待遇产生争议的，其争议属于劳动争议范畴，应遵循先仲裁后诉讼的规则，也就是说，与用人单位就工伤待遇产生争议时，当事人一方可以直接 如下： 第四，工伤索赔过程中，劳动者应充分注意法律的时效性规定，避免因超过时效而丧失受法律保护的机会。 为了避免社会关系长期处于不确定状态，法律在救济 ...
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不发生重新计算的问题。此后，债权人对保证人的请求权直接适用诉讼时效的有关规定，即由诉讼时效期间取代保证期间。这里所说的要求保证人承担保证责任应理解为在 有证据证明的口头形式向保证人提出要求保证人承担保证责任，并不以提起诉讼或申请仲裁为必要。 本案中，原告银行与被告进出口公司之间的借款关系依法成立，双方 ...
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的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予 ...
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金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费； 4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求 被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件，劳动仲裁是解决劳动争议的有效的手段，在提起劳动仲裁时要注意诉讼时效，一般是一年。 ...
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