上述方式送达的，公告送达，自公告之日起满六个月，即视为送达。（公告内容应在国内、外公开发行的报刊上刊登。国内的报刊为人民法院报） 作为受送达人的 文书履行签收手续，但存在以下情形之一的，视为送达：（一）受送达人书面向人民法院提及了所送达司法文书的内容；（二）受送达人已经按照所送达司法文书的内容履行；（ ...
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，所得款项上缴国库。 第九十条 为了查明案情，需要解决案件中有争议的专门性问题的，应当指派或者聘请具有专门知识的人员进行鉴定；鉴定人鉴定后，应当写出鉴定 六条 公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容： （一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、 ...
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有要求办理租赁登记手续的必要性，也不存立法价值的抵触问题。所以，笔者认为，没有登记备案的房屋租赁是不受法律保护的，租赁合同是无效的。 4.审查房屋租赁 合同的内容是否合法。在审判实践中许多房屋租赁合同约定逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日3％计，因其滞纳金过高， ...
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有要求办理租赁登记手续的必要性，也不存立法价值的抵触问题。所以，笔者认为，没有登记备案的房屋租赁是不受法律保护的，租赁合同是无效的。 4.审查房屋租赁 合同的内容是否合法。在审判实践中许多房屋租赁合同约定逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日3％计，因其滞纳金过高， ...
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了就一定稳妥。有些违反法律规定的协议内容无效，譬如：约定不得再婚，不得再育，限定再育后孩子的继承权问题等。 1.3 离婚协议经民政部门备案， 或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉； 6.2 抚养费支付标准及支付方式的问题。 6.2.1 抚养费的标准一般按月工资收入的20%-30%比例给付； 有固定收入 ...
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、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； （2）合同内容应当完整清楚，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和 培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订； （4）不要签订空白 ...
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了就一定稳妥。有些违反法律规定的协议内容无效，譬如：约定不得再婚，不得再育，限定再育后孩子的继承权问题等。 1.3 离婚协议经民政部门备案， 或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉； 6.2 抚养费支付标准及支付方式的问题。 6.2.1 抚养费的标准一般按月工资收入的20%-30%比例给付； 有固定收入 ...
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自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； 二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件 培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订； 四、不要签订空白劳动 ...
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当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其 6个月的考察期。《劳动法》和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期 ...
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争议的，均应通过合同解释加以解决，以确定合同条款的真实意思，明确合同的有关内容，进而实现合同目的。 对合同进行解释的基本规则，概括地说就是应当按照合同所使用 予以明确和补充。 5．诚信和公平原则。即兼顾双方利益，公平合理地确定合同的内容，并以一个通常的人的地位来解释合同。 6．符合合同目的原则。即按照 ...
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