，理由如下： 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互关系之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，当事人的起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和 关系，故不属于人民法院民事诉讼受理案件的范围。 【裁定】 综上，法院依法应当裁定驳回原告凌某对被告刘某的起诉，原、被告收到裁定书后均未提出 ...
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某建筑公司雇请，叶某的工资由姚某发放，不受建筑公司的管理，也不存在人身隶属关系。 2.从劳动关系的形式要件上判断，双方之间也不存在劳动关系 《 ，不利于平衡双方之间的利益。 这里需要说明的是，该类案件中，虽然劳动者与建筑公司之间并未建立劳动关系，但根据相关法律法规的规定，并不排除建筑公司承担工伤保险 ...
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？这都是我们在审判中必须加以考虑的。由于离婚登记系解除婚姻这一特殊人身关系的行为，登记机关一旦准予离婚登记，无论登记行为合法与否，婚姻双方即具有了 ，如果轻易撤销离婚登记，势必带来一系列的社会和家庭问题，因此，在离婚登记行政案件中，尤其要注意婚姻的特殊性，兼顾正义与秩序的平衡，不可盲目予以撤销。本案 ...
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名合伙的关系还是入股到班线中成为整车的合伙人。个人合伙通常基于人身信任关系而形成，邹某与余某通过亲戚介绍相识，其入股时并不认识其他股东，也未与其他股东 民事诉讼法〉的解释》第六十条的规定，在债权人以个人合伙为被告起诉的债务纠纷案件中，全体合伙人是必要共同诉讼人，对合伙的债务承担连带责任。本案纠纷不涉及 ...
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1、侵权行为。2、损害后果。3、侵权行为和损害后果之间具有因果关系。4、侵权人具有过错。不作为的侵权案件只是将侵权行为以不作为的方式表现出来。不作为的侵权行为作为 某和王某容留耿某在其共同居住的房屋内做客时，两人就不能对耿某的人身安危不管不问。也即，杨某和王某留客的先行行为让其自身负担了对客人实施救助 ...
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组成部分四大要素，也就是说，劳动者与用人单位存在管理、服务、取酬等方面的人身隶属性是判断劳动关系有无的核心。 对于如此概括性的观点，主张自己属于劳动者的刘亚与 的情况并不少见。因此，在个案中对于稳定性及排他性应当审慎甄别。 回到刘亚的案件。经法庭审理，法院虽然确认了刘亚工作装备上有美团字样的事实，但也 ...
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、工伤待遇、女职工权益保护、职业病等常见类型，是从全省4万余件仲裁处理案件中，经过层层筛选综合衡量评选出的具有典型性、指导性、代表性的案例。本报特辟专栏 对何某进行劳动管理，双方之间不存在劳动关系所应有的用人单位与劳动者之间管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的人身隶属性。三、某建筑工程公司根据何 ...
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重婚?这都是我们在审判中必须加以考虑的。由于离婚登记系解除婚姻这一特殊人身关系的行为，登记机关一旦准予离婚登记，无论登记行为合法与否，婚姻双方即具有了 ，如果轻易撤销离婚登记，势必带来一系列的社会和家庭问题，因此，在离婚登记行政案件中，尤其要注意婚姻的特殊性，兼顾正义与秩序的平衡，不可盲目予以撤销。 ...
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某建筑公司雇请，叶某的工资由姚某发放，不受建筑公司的管理，也不存在人身隶属关系。 2.从劳动关系的形式要件上判断，双方之间也不存在劳动关系 《 ，不利于平衡双方之间的利益。 这里需要说明的是，该类案件中，虽然劳动者与建筑公司之间并未建立劳动关系，但根据相关法律法规的规定，并不排除建筑公司承担工伤保险 ...
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，理由如下： 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互关系之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，当事人的起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和 关系，故不属于人民法院民事诉讼受理案件的范围。 【裁定】 综上，法院依法应当裁定驳回原告凌某对被告刘某的起诉，原、被告收到裁定书后均未提出 ...
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