条职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的期限内提交证据。?第十三条省和统筹地区分别设立劳动 。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的 ...
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条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在１０日内向劳动保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的， 条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金，由自治区劳动保障行政部门根据统筹地区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报自治区人民政府批准后执行 ...
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工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的 养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。第四十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险 ...
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。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。认定时间：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 。9丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。10被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 。9丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。10被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能 。9丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。10被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...
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违约金不得超过毕业生12月工资的总和，而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准，而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限，这种情况下，则 责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用 ...
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的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 相当于每月要支付双倍工资。根据劳动合同法19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 试用期解雇一个员工并不比试用期后解雇更轻松。一般而言，用人单位需举证证明员工不符合录用条件才行，《劳动合同法》21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第 ...
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保留劳动关系;还比如，请长假的职工根据企业规定也可能不领工资或生活费，但是保留劳动关系;还比如，在企业改制中，不少企业职工待岗，在待岗期间不发工资， 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于某农机公司来说，不仅应当向法庭提供哈某有关无正当理由，经批评教育无效、 ...
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