学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。 三方协议是毕业生就业制度改革的产物，原则上适用我国民法和合同法 在20世纪90年代之前，我国的大学毕业生都是由 后约定的内容。违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。我国《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ...
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。义务的对待关系又被称为义务的对价关系。 对价，是英美合同法中的概念。英美法系国家的合同制度以约因作为合同的实质要素。在法律上，有价值的约因是 只承担义务而不享有权利的合同。附义务赠与之双方均存在合同约定义务。依据我国《合同法》之规定，在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质或者经过公证的附义务的赠与 ...
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就影响到婚姻关系性质的定义。一般理论上是将婚姻排除于合同调整范围之外的，合同法第二条第二款也明确规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律 地位的现象。但随着社会的发展，约定制必将成为一种与法定财产制同等重要的制度。在当前法律规定比较缺乏的情况下，我们应该参照民法的基本理论，从自愿、公平 ...
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倾向，把一些原本不是以合同法律关系处理又可以适用于合同法律关系的情况用合同制度来处理;这样的安排能起到保护交易，促进交易发生的作用。这种保护又促使自始 按重大误解处理。这就可以解决一些因误解引起的履行不能问题。第二，根据《合同法》第52条，如果一方(出卖人)明知自己无履行能力而故意签约，此种情况在我国 ...
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蒙受不必要的损害,各国立法机关均设立了不安抗辩权制度。 二、不安抗辩权的适用条件 我国《合同法》第68 条规定:应当先履行债务的当事人,有确切证据 方行使该权利将会对双方当事人产生何种影响,就是不安抗辩权的法律效力。 《合同法》第69 条规定:当事人依照本法第68 条的规定中止履行的,应当及时通知对方 ...
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商品房交付的法律问题nbsp//www.findlaw.cn/nbspnbspnbspnbspnbsp...
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以法律的形式对非全日制用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围，有利于完善我国的劳动合同制度，也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的 5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。与该意见相比，劳动合同法扩大了非全日制用工的计酬方式，缩短了关于非全日制用工的劳动者在同一家用人单位 ...
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医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质，保险人 合同之外第三人的合法利益作出限制。可见，该法院裁判的法律依据就是我国《合同法》第八条之规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照 ...
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医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险，不具有公益性质，保险人 合同之外第三人的合法利益作出限制。可见，该法院裁判的法律依据就是我国《合同法》第八条之规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照 ...
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首先，钉钉考勤要能作为举证证据，需要有一套完善的考勤制度。所谓完善的考勤制度，《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障 劳动工具的使用改变劳动对象的过程，劳动工具是实现这一质变的必要条件，而《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：( ...
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