：我爱我家公司支付张女士2014年1月至2014年5月13日工资差额及解除劳动合同经济补偿金。 说法 法官杨文起指出，本案中，法院最终判决我爱我家公司支付张 两年以上。而本案中，我爱我家公司未提供张女士一年前的工资单记录，为此要承担举证不能的法律后果，据此法院依法判决我爱我家公司按照张女士主张的月工资 ...
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程度之轻重区分为条件和担保，相应地有不同的法律效果。条件可定义为一种对事实的陈述， 或者一个允诺， 它构成了合同的基本条款；如果此一对事实的陈述被 后果的严重程度与违约后果的可预见性。一旦构成根本违约，非违约方便可以根据第49条、 72条或73条等的规定宣告合同无效（实即解除合同） 在我国统一合同法 ...
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，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得 ...
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，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得 ...
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的复函》（劳办发[1995]324号） 按照《劳动法》第31条的规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面 书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的 ...
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均不支持。这也就意味着，哪怕解约通知并没有依据，但也仍然可能产生解除合同的法律后果。 三、怎样发通知？ 通知以书面形式发出，同时保留复印件，并以挂号 我支付违约金即10万元。 李四 1月5日 四、收到通知后怎么办？ 对于收到通知的另一方，切莫掉以轻心，如果通知所述不实，也应当及时发出复函提出异议，表明 ...
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就有可能承担与实际违约相同或相近的法律后果，从而更有效地保护了受害方的利益。 二、明示毁约的若干问题 明示毁约是指合同的一方当事人无正当理由明确地肯定 权表示无须履行义务；（3）债务人根据合同享有法定的合同解除权，据此债务人可以解除合同而不必继续履行，等等。而非基于此的所谓其他理由当属无正当理由，根据 ...
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美法的履行不能概念并不是与违约形态相联系的，而是从合同解除的角度提出问题的。而大陆法所考虑的为因受阻不能履行的当事人。［（31）］德国法在履行不能 患病等情况（如合同可能是在债务人的代理人与债权人之间订立的），而无法举证。倘若完全由债务人举证，则债务人极有可能利用自始不能与嗣后不能的法律后果上的差异， ...
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关系的，应准许适用同时履行抗辩权。如当事人因合同解除而产生的相互返还义务，在法律上因其与双务合同当事人所负担的相互返还义务极为相似，所以一方不履行返还义务 ，此时强求先为履行一方予以履行，徒增债权债务纠纷，可能增加互欠债务的三角债，而且明知存在不利后果而仍让先履行一方以身犯险，虽然在形式上强调了合同的 ...
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大厦支付保险赔款。2000年11月10日、27日保险公司通知华侨大厦，双方签订的9份保险单真实并在保险期限内有效，同时请求华侨大厦协助核实保费去向，提供证明 大厦在保险公司迟延履行赔偿义务时，如认为丧失信赖利益，可随时解除合同。其未能及时行使解除权，由此造成的法律后果应由其自担。在华侨大厦未解除合同 ...
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