，根据最高人民法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释（一）》第20条规定：《婚姻法》第二十条规定的不能独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。由此可见，已成年但仍在上高中的子女能要求父母（养父母）付给教育费、生活费等 ...
//www.110.com/ziliao/article-745132.html -了解详情
的子女，有要求父母付给抚养费的权利。但是《婚姻法司法解释一》第二十条规定：婚姻法第二十一条规定的不能独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。因此一般来说，成年子女无权要求父母继续提供抚养费。除非父母在离婚时，双方就 ...
//www.110.com/ziliao/article-744796.html -了解详情
则不包括义务。最后，是否平等不同。权利能力是平等的，所有民事主体均享有参与民事法律关系，享有民事权利、承担民事义务的资格，不受其年龄、性别、宗教信仰、学历、背景、文化程度等方面的限制。而民事权利由各个主体所享有的资源、手段不同而有差别，比如说《继承法》中关于继承的规定。即被继承人死亡后，在没有设立 ...
//www.110.com/ziliao/article-740688.html -了解详情
满足公民知情权的同时，政府信息公开也具有例外性，即涉及国家安全、个人隐私的信息明确禁止公开。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证明，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。人事档案属于党和国家的机密，并非《政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-731021.html -了解详情
八周岁为止，十六周岁以上不满十八周岁的，以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。但是对于尚在校接受高中及以下学历教育或者丧失或未完全丧失按劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍需负担必要的抚养费。可见，小孩抚养费不可能完全确定给付期限，担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-730791.html -了解详情
以裁定进行更正，否则就应当再审更正。 再看刑事判决书被告人身份信息中哪些内容可能影响事实认定和法律适用。刑事判决书身份信息包含姓名、性别、出生年月日、民族、学历、职业、家庭住址、前科劣迹情况等内容。其中常见的可能影响事实认定和法律适用的内容有两个：一是出生年月日，如未成年人是法定的从轻减轻或者免除 ...
//www.110.com/ziliao/article-729493.html -了解详情
了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 什么是劳动者与劳动合同直接相关的基本情况？简单来说就是履行劳动合同的能力和条件，具体一点就是学历、技能、身体状况等，当然具体情况还需具体分析。就本案而言，劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-726523.html -了解详情
了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 什么是劳动者与劳动合同直接相关的基本情况？简单来说就是履行劳动合同的能力和条件，具体一点就是学历、技能、身体状况等，当然具体情况还需具体分析。就本案而言，劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-726519.html -了解详情
，这样维起权来才能得心应手。 【案例一】： 不交原件，并非解除劳动合同的法定事由 2014年6月，李武与某公司签订劳动合同，约定李武应向公司提供学历证据、资格证明等资料。2016年6月20日，公司向李武出具《提交资质证书原件通知》，要求其于2016年6月27日前将中级工程师原件提交公司核查并留存。 ...
//www.110.com/ziliao/article-724551.html -了解详情
有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该条是对用人单位知情权的保障，即用人单位在招聘员工时，有权了解劳动者的姓名、年龄、学历、工作经验、身体状况等与工作相关的信息，劳动者也应当履行如实告知的义务。本案中,小李如实告知用人单位身份信息的行为一方面是其法定的义务，但一定程度上 ...
//www.110.com/ziliao/article-723536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务