角度来论证，最后，通过对项目进行后评估不断积累经验，加强风险识别的准确性。我们把风险定义为不利事件发生的可能性，可见风险的大小与出现不利结果的概率大小 的基本原则。承包商可以晓之以理，陈述利害，说服业主修订某些过于苛刻的或本来不合理的条件，增加保证承包商权益的条款，尽量减少苛刻的、单方面的约束性条款。 ...
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同时，根据有关部门颁发的《关于对参与公路工程投标和施工的公路施工企业资质要求的通知》《建筑业企业资质管理规定》《建筑业企业资质管理规定实施意见》等文件 的基本原则。承包商可以晓之以理，陈述利害，说服业主修订某些过于苛刻的或本来不合理的条件，增加保证承包商权益的条款，尽量减少苛刻的、单方面的约束性条款 ...
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的债务尚未到期时，其根本就不应该履行义务，这时后履行一方也无权要求其履行义务，故谈不上什么先履行抗辩，只能以自己的义务尚未到期为由对抗先履行一方的要求 ，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。本条 ...
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差异。但情势变更问题毕竟是无法回避的，那么法律允许法官变更合同的理论依据是什么呢？当时流行的解释是德国著名民法学家翁德夏（Windscheid）的观点：情势 的磋商，使得合理变更合同，使得继续履行合同成为不可能，因此张某应承担解除合同造成的大部分损失。在本案中，张某利用了情势变更事由要求解除合同，存在 ...
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不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。(5)、不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。 条应该放在第113条的前面，道理就是先有违约金，然后才有损害赔偿，也就是说我们按照合同自由原则为了尊重当事人的合同自由，合同自由其中也包括当事人自由选择合同的 ...
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涉及两个问题：一是病假工资能否按低于最低工资标准支付；二是病假工资应按什么规定发放。 首先，病假工资可以按低于最低工资标准支付。这是因为，根据劳动部《关于 可以不按最低工资标准的规定支付劳动报酬，这是符合法律规定的精神的，也是合理的。 其次，病假工资应按不低于最低工资标准的80％支付。对于患病住院治疗 ...
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当然造成了金钱的浪费。为了有效地工作，一个公司不仅要从事生产或服务，而且要合理地管理基本的日常经营活动，这包括会计、制表、采购、做广告、招聘人员、培训 不下去了。而另一家公司由于购买了较小的厂房，却不适应公司快速发展的要求，不得不另选厂址，造成的损失可想而知。这都是由于缺乏计划，控制不住资本陷阱的危害 ...
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方式和工作单位，但之后他们能否按时还贷，学校也就没有了约束力。“我们除了协助银行通知学生还款外，唯一能做的就是学生在校期间，加强学生们的诚信教育”，梁喜书说 好的情况下制定的。但现在情况已变，应该再制定一个较为合理还款方式。他同时提到，不管学生出于什么原因不还款，都不该躲避，学生建立起个人信用，才能让 ...
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的价格底线，其他经销商将会立即跟进。“法不责众，大部分经销商都出现违规时，再向我们追究违约责任也不太现实，这样‘价格同盟’就会不攻自破。”上海一位经销商这样表示 程妤说：“上海大众的polo甚至已经低于国际价格，但消费者还在打听什么时候还降，能降多少。[1][2][3]下一页目前，波罗1.4升基本型在 ...
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相关法律规范nbspnbspnbspnbspnbsp关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《民事诉讼法》第二百二十三条nbspnbsp被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣nbsp。 ...
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