权诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。那么，债权人对在我国领域内没有住所的次债务人提起的代位权诉讼，究竟该如何确定管辖法院呢?此为涉外代位权诉讼的管辖问题 国外的法院提起代位权诉讼。我们认为，此种观点颇值商榷。因为，让债权人向国外的法院提起代位权诉讼，既不利于债权人行使权利，又不利于保护国内当事人的合法 ...
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形成的一种劳动关系，我国法律没有进行规定，但它是劳动关系的普通形态，在实际生活中大量存在。我们一般理解为如果能排除劳动关系，但又有直接提供劳动与 合同都不可能推翻用工关系。反倒是明确的书面合同便于正确区分各方的权利义务和违约事实，更易保护施工企业的利益。 利用政府主导的保险转移部分用工风险。《建筑法》 ...
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。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 如果存在劳务输出或者输入关系的话，一定要先区分清哪一种是 区的劳动争议仲裁委员会管辖。 另外，对于其它情形的管辖，我们作以下说明： 1、内资企业的仲裁受理机关为企业注册地的区劳动争议仲裁委员会。请注意，这里是 ...
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形成的一种劳动关系，我国法律没有进行规定，但它是劳动关系的普通形态，在实际生活中大量存在。我们一般理解为如果能排除劳动关系，但又有直接提供劳动与 合同都不可能推翻用工关系。反倒是明确的书面合同便于正确区分各方的权利义务和违约事实，更易保护施工企业的利益。 利用政府主导的保险转移部分用工风险。《建筑法》 ...
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优先于债权人回收所投入的资本。如何设计减资规则，一个重要的权衡因素是减资行为本身是否必然损害外部债权人的利益。累积的商业实践告诉我们：减资并非必然意味着债权人 债务或为债务提供担保设计。 这一设计的逻辑在于，经由充分的披露公示，使债权人知悉其权利可能存在被威胁的可能，从而经由贯彻债权人比股东优先获得 ...
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可以适当延长医疗期。 实践中，单位以职工旷工为由开除职工，通常是该职工没有请假也没有提交病假条的情况。 但是，即使该职工没有提交病假条，单位也应该核查 ？当我们权益被单位侵害时应该如何维权？ 患病职工享有医疗期，在医疗期内享有病假工资，用人单位不得解除或者终止劳动关系，社保由用人单位继续缴纳。 权利被 ...
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，方为合同成立。”该条文存在的问题是，如果通过信件、电报、电传达成协议的双方当事人都没有要求签订确认书，合同何时成立？这种情况又如何“签字”?《涉外经济 ，各种思想观念，各种道德规范正在激烈地争斗和较量。我们既不能不切实际地鼓吹小农经济下“耻于言利”的道德准则，因为它已为历史所淘汰而不能适应市场经济的 ...
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法官的报告中看到，我国个别地区撤诉率竟然高达81.7% [2].我们从以上数据可以看出，作为行政相对人的原告，正常和不正常撤诉尤为突出，是什么原因导致原告不 的才能，在原、被告之间做工作，促使双方达成和解，既保护了原告的合法权益，也维护了公共利益。因此，调解是解决行政诉讼中原、被告之间矛盾冲突，平衡好 ...
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