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俗话说商场如战场。在市场上生存和发展, 企业遵循法则是优胜劣汰,在企业中就业人员也 难免要经受这种规则历练。解读《劳动合同法》四 十一条时, 此类人员不得解除劳动合同,是用人单位应尽 社会责任。笔者认为,宜通过制定相应法律、法 规、解释等,使各类人员情况有相关配套法规政策 衔接,给予特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
效力。国际上认可电子签名方式所采用标准是功能同等原则,其核心是分析传统签名要求,有必要使电子数据获得与传统纸单证同样认可。事实上,电子签名法律效力 新加坡电子商务法中电子签名立法经验,重点强调其定义、基本规则、签名者责任、证据效力、认证制度等,并配合相关法律、法规修正,在尽量避免与新 ...
//www.110.com/ziliao/article-193685.html -了解详情
条款不得适用;至于经保险主管机关核准后基本条款,可适用该解释规则。鉴于我国立法规定过于原则以及由此导致司法实践上滥用现状,应当从《中华人民共和国保险法 作出不利于保险人之解释与判决,以致保险公司感叹“为什么受伤总是我?”有鉴于此,疑义利益解释规则法理基础是什么?在法律适用上之位阶如何?其适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-112057.html -了解详情
即系数化公式。假定:A 精神损害应得赔偿额;b 受伤害之时至住院之前肉体与精神痛苦基本赔偿额,以小时为标准计算,不足1 小时者按1 小时计算;b'' 赔偿金原则,是法官自由酌量原则,以及区加别对待原则,适当限制原则。在这些原则指导下,计算赔偿数额方法是: 一是概算规则。对于纯精神利益损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-292320.html -了解详情
即系数化公式。假定:A 精神损害应得赔偿额;b 受伤害之时至住院之前肉体与精神痛苦基本赔偿额,以小时为标准计算,不足1 小时者按1 小时计算;b'' 赔偿金原则,是法官自由酌量原则,以及区加别对待原则,适当限制原则。在这些原则指导下,计算赔偿数额方法是: 一是概算规则。对于纯精神利益损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-279735.html -了解详情
即系数化公式。假定:A 精神损害应得赔偿额;b 受伤害之时至住院之前肉体与精神痛苦基本赔偿额,以小时为标准计算,不足1 小时者按1 小时计算;b'' 赔偿金原则,是法官自由酌量原则,以及区加别对待原则,适当限制原则。在这些原则指导下,计算赔偿数额方法是: 一是概算规则。对于纯精神利益损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-232554.html -了解详情
即系数化公式。假定:A 精神损害应得赔偿额;b 受伤害之时至住院之前肉体与精神痛苦基本赔偿额,以小时为标准计算,不足1 小时者按1 小时计算;b'' 赔偿金原则,是法官自由酌量原则,以及区加别对待原则,适当限制原则。在这些原则指导下,计算赔偿数额方法是: 一是概算规则。对于纯精神利益损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-230337.html -了解详情
,人类语言也还没有完善到可以绝对明确地表达一切立法意图境界。在不同社会里,行为规则作用和特点是有所不同。一个重要因素,是这些行为规则所 义务而主动管理他人事务阻却违法性法律效果?而这些利益衡量,将最终影响无因管理损害赔偿制度基本原则确立、体系构建和具体规范制定。 在各国无因管理制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-206410.html -了解详情
注意义务轻重也有所不同。 基于可归责于债务人事由来确定债务人违约责任,是符合过错责任基本精神。一些德国学者也认为,如果因可归责于债务人而致履行不 将两者区分开。倘若区分标准不确定,则法律后果上重大差异只能表明法律规则不合理性。自始不能与嗣后不能区分标准是否确定呢?一般认为,自始与嗣后 ...
//www.110.com/ziliao/article-781855.html -了解详情
注意义务轻重也有所不同。 基于可归责于债务人事由来确定债务人违约责任,是符合过错责任基本精神。一些德国学者也认为,如果因可归责于债务人而致履行不 将两者区分开。倘若区分标准不确定,则法律后果上重大差异只能表明法律规则不合理性。自始不能与嗣后不能区分标准是否确定呢?一般认为,自始与嗣后 ...
//www.110.com/ziliao/article-781764.html -了解详情
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