签订劳动合同的问题 -法律常识搜索

如何认定事实的劳动关系

损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函根据《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-593917.html -了解详情

医疗期内职工合同期限应顺延

执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条也规定：除因劳动者有重大过错外，劳动者在医疗期内，劳动合同届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动年，无论何种原因，劳动者均可要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。经调解，双方达成一致，在签订无固定期劳动合同的同时，该公司为老焦支付部分病假工资、 ...

//www.110.com/ziliao/article-591262.html -了解详情

怎样处理事实劳动关系

年可以不连续计算。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， ...

//www.110.com/ziliao/article-584890.html -了解详情

女职工权益保护专项集体合同

保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和工会主席更换，均不影响本合同的执行。第三条本合同对签订双方具有同等约束力。第四条公司与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的 ...

//www.110.com/ziliao/article-519760.html -了解详情

大学生就业有可能遇到的法律问题

将来仲裁或诉讼，这很重要。用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第15条规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

事实劳动关系对用人单位有哪些风险

关系是否应当支付经济补偿金，劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同职工要求经济补偿问题的复函》（劳办发[1996]181号）中规定：用人单位与劳动者之间形成争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第98条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关 ...

//www.110.com/ziliao/article-349475.html -了解详情

劳务派遣合同纠纷

有了工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与的劳动关系。二、因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行 ...

//www.110.com/ziliao/article-341974.html -了解详情

劳务派遣协议的签订需知

，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清招致的风险。具体而言，在签订劳务合同时，需注意以下问题： ①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本单位建立劳动关系，企业不能据此便辞退员工，但是，作为后订立的劳动合同，不能影响先订立劳动合同的履行，对此，企业应注意。 2、企业采用非全日制用工需知 ...

//www.110.com/ziliao/article-272033.html -了解详情

形成事实劳动关系中的权益保护问题

近日，劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，今后即使用人单位不与劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。这个通知的精髓，是将事实 ...

//www.110.com/ziliao/article-246634.html -了解详情

女职工权益保护专项集体合同

保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和工会主席更换，均不影响本合同的执行。第三条本合同对签订双方具有同等约束力。第四条公司与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的 ...

//www.110.com/ziliao/article-245946.html -了解详情