，除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定情形，仍然可以依法解除合同;进行经济性裁员时，只规定优先 提高就业的稳定性外，还考虑了市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。 3种情形已经逻辑地包含了原《劳动法》订立无固定期限劳动 ...
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，除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：出现了法定情形，仍然可以依法解除合同;进行经济性裁员时，只规定优先 提高就业的稳定性外，还考虑了市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。 3种情形已经逻辑地包含了原《劳动法》订立无固定期限劳动 ...
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险，却由保险公司在保险条款中约定，出险将按照事故责任比例赔付，这样若发生交通事故，驾驶员不是全责，能否在责任限额内得到全额赔付? 近日，四川省邛崃市人民法院审结这样一起 越多;责任越轻，反而赔付越少;全责则全陪，无责则不赔。这样就会出现当投保车辆的驾驶员合理地避免或尽力减小交通事故责任发生时，却不能从 ...
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魏某的行为才构成交通肇事罪，此处的逃逸只是被告魏某构成交通肇事罪的一个要件，按照这样理解，魏某应判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果将交通肇事后逃逸的行为作为刘 ，按照交通肇事后逃逸处理的话，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，这显然不太合理，不符合罪刑相适应的原则。所以在本案中对魏某应按交通肇事罪的普通 ...
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，在会计制度上营业利润和销售利润是不一样的，销售利润应该是大于营业利润的，而且销售利润也比营业利润好计算一些，这样的规定给被侵权人提供了计算 条：人民法院根据权利人的请求以及具体案情，可以将权利人因调查、制止侵权所支付的合理费用计算在赔偿数额范围之内。这个规定和商标相似，但是商标侵权赔偿规定明确指出了 ...
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为例，来看看各个居室功能空间的合理尺度。 卧室：面宽应在3.3米以上卧室的面宽同样不能太小，现在的潮流是：人们已不习惯将床摆在窗下，或者摆 米至3.5米以上。 洗手间：面积4平方米即可近年来，住宅中的洗手间有越来越大之势，这样的趋势并不好。另有一些住宅，设计了三四个洗手间，功能重复，华而不实，专家对此 ...
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判断是否在合理期间发出的。判例法认为，如果受要约人有根据认为其承诺是在合理期间内发出的，根据诚实信用原则，要约人应当接受这个承诺。如果根据他的理由断定这个承诺 的规定一致。如果要约人接受逾期承诺，则在一项逾期的承诺送达要约人时，而不是在要约人通知受要约人其认为该逾期承诺有效时，合同视为成立。并举例说明 ...
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判断是否在合理期间发出的。判例法认为，如果受要约人有根据认为其承诺是在合理期间内发出的，根据诚实信用原则，要约人应当接受这个承诺。如果根据他的理由断定这个承诺 的规定一致。如果要约人接受逾期承诺，则在一项逾期的承诺送达要约人时，而不是在要约人通知受要约人其认为该逾期承诺有效时，合同视为成立。并举例说明 ...
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1基本情况要在合同里列出：买卖双方的姓名、住所、联系方式。签约时如果不是买卖双方本人到场签字，一定要看其是否有签约人的授权委托书原件，确认后 纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第21条规定：出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他侵害承租人优先购买权情形，承租人请求出租人承担赔偿责任的 ...
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暴力、******问题等已纳入新《妇女权益保障法》保护范围，妇女们完全可以更大方、更合理地维护自己的权益了。 案例：丈夫打妻子被判赔偿1万元 实例：湖南女子惠 通过有过错一方的经济赔偿得到减轻或消除，对无过错一方起到一定的抚慰作用，而不是进行经济补偿。 因此，惠某在无过错的情况下，丈夫居然上门将其打伤 ...
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