上班。2016年12月22日，她下班途中因雪后路面光滑发生交通事故死亡。警方认定，李阿姨负事故次要责任。 事后，人社局认定李阿姨在下班途中受到的交通 待遇、无退休金之三无人员，即使认定为工伤，其工伤待遇也只能由用人单位承担赔偿责任。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因 ...
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保报销后是否还可以叫对方赔偿呢？ 律师说法：根据《保险法》第四十六条规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者 医疗费是你亲戚基于其投保的医疗保险而享有的保险合同收益，是因其自身付出一定成本而得到的收益，而在这起事故中适用的法律关系为侵权，两者性质不同，相互 ...
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因为人身保险是以人的寿命和身体作为保险标的，以被保险人的死亡、伤残、疾病或达到合同约定的年龄、期限作为保险事故的保险，法人或未出生的胎儿以及死者，都不可以 计算价值，所以，在人身保险中不存在保险价值，不会出现保险金额超过保险价值，或者保险金额低于保险价值的情形，也不适用按实际损失承担赔偿责任的原则。 ...
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； 2.患病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法 法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动 ...
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； 2.患病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法 法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动 ...
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； 2.患病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法 法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动 ...
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.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》 有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动 ...
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危害的；3.借用人死亡的。这三个条文的内容与现代所谓情势变更原则存在一定差异。但情势变更问题毕竟是无法回避的，那么法律允许法官变更合同的理论依据是什么呢 提出诉讼，要求赔偿因不能提供音乐厅而造成的损失。法院裁定，被告胜诉。[10] 但这一判例显然是严守契约原则的一种例外，是将特定物因意外事故损毁灭失 ...
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裁判要旨 民法总则施行后，民法通则并非废止，鉴于民法总则对个人合伙如何承担赔偿责任未作出规定，因此仍应适用民法通则第三十五条第二款规定，由合伙人对 为基础进行编纂，基本吸收了民法通则中规定的民事基本规则，但民法通则中规定的合同、所有权及其他财产权、民事责任等具体内容还需要在编纂民法分则时作进一步统筹， ...
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危害的；3.借用人死亡的。这三个条文的内容与现代所谓情势变更原则存在一定差异。但情势变更问题毕竟是无法回避的，那么法律允许法官变更合同的理论依据是什么呢 提出诉讼，要求赔偿因不能提供音乐厅而造成的损失。法院裁定，被告胜诉。[10] 但这一判例显然是严守契约原则的一种例外，是将特定物因意外事故损毁灭失 ...
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