上海人才服务中心新推出“人才诚信查询卡”，“诚信”将日益成为企业用人的重要条件。据介绍，作为人才招聘中的打假手段，企业在录用员工时，只要用这张卡输入员工 增加或者更改，但最终在网上反映出来的都是经过鉴定的记录。无论是个人还是企业，只要经过申请就可以获得这张诚信查询卡。上海人才服务中心新推出的“人才诚信 ...
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村，今年3月，澜沧江啤酒集团在这里建设了一个基酒厂，经过招聘，刘家坡村的80多个村民成为了企业的工人，他们都是村里的剩余劳动力。刘家坡村的刘守 人和”，这也许是少量经济指标无法直接衡量的。在短期发财与长期发展的天平上，企业选择了后者。事实上，透过澜沧江啤酒集团这个品牌，总结下来，我们看到的成功经验是： ...
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爷爷、奶奶洗脚，如今在大陆，就把这里的老人当作自家爷爷、奶奶来孝敬了。这家企业远离繁嚣的名利场，尊崇敬老爱老的文化，如此品质，谁都不会怀疑他们在企业经营 修剪一次趾甲，也花不了多少时间，就像那家台商企业员工去敬老院尽尽孝道。记得有个教案，日本一家公司招聘员工时有个试题就是为母亲洗脚。看一看母亲走过人生 ...
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国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事 仲裁委员会认为应当由本委受理的其他劳动争议案件。受理的劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资 ...
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2003年3月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期内每月工资400元。三个月后， 都是错误的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57 ...
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案例：法人变更劳动合同不终止 案例： 香港老板张总裁，在北京投资设立了一家独资企业，并亲自担任该独资公司的董事长。前不久，张总裁在与北京某机电公司做生意时 一切都将重新设立，不负责安排原公司的人员。将来录用员工时一律在社会上公开招聘，被聘用者要与公司重新签订劳动合同。新老板给了员工们这样的答复。 员工 ...
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2003年3月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期内每月工资400元。三个月后， 都是错误的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57 ...
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公司6万元后，这家公司才算放了她一马。 小结：刚刚走出象牙塔、踏上社会的大学毕业生们在求职中面对招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等时，往往会感到眼花缭乱、力不从心，而一些企业就乘机设置陷阱让毕业生上当，所以毕业生们一定要擦亮双眼，及时维权。 ...
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活动作为推进名牌战略的重要载体，坚持“信用至上”经营理念，引导全市4000多家企业形成以“质量、诚信”谋求发展的良好氛围。以质量赢得信誉。该市面向海内外招聘了200多名技术尖端人才，并根据不同行业的国际标准制定了严格的生产标准和工艺流程，使产品的质量和档次不断 ...
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试用期内也要执行最低工资标准2003年3月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期内每月 ，便找到老板，请求按照最低工资标准支付工资。老板认为小赵还在试用期内，不算企业的正式职工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准发给小赵工资。企业的 ...
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