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七条规定支付赔偿金。而第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 而根据国家经贸委1999年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出,有毒有害特种作业的范围包括从事 ...
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身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻); 三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳动 的时间不计算在工伤认定的时限内。 四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程 ...
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三期期满之日,并支付解除劳动合同的经济补偿金。 辞退三期女职工,用人单位应当支付的三期工资如下: 1、孕期工资,根据《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十 工资; 2、产期期间的工资,按原工资待遇; 3、哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。 ...
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组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系 立法的层面上,明确规定若学生在实习期间发生工伤事故,应参照在职职工事故处理办法处理,从而切实保障广大实习学生的合法权益。 在目前的情况下,既然实习生与 ...
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、未签订一年期及以上劳动合同五种情况之一的人员外,可按本实施细则申请积分制入户。 第三条 市发展改革部门负责广州市入户积分制办法的组织实施,统筹 年度积分制入户计划指标总量,将积分入户计划统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划管理。负责发布重点发展行业和政策导向区域目录。 市人力资源社会保障部门负责具体 ...
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劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入 ,如何弥补这一漏洞?要求新入职的员工提供无违法犯罪行为证明不失为一个好办法。此证明是居民户籍地派出所在核实其真实身份、家庭住所等情况后,出具的证实 ...
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关系,以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》规定自愿与单位解除劳动合同的除外;按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;被判刑监禁或劳动 处理呢?如果某职工退休前从未失业过,到了退休年龄享受有养老金,则不能领取失业保险金。目前国家正在积极探索对未失业人员的失业金如何管理办法。...
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时至晚上19时)的李某骑自行车回家途中被小型客车撞伤。经分宜县公安局交通警察管理大队认定,客车司机负事故全部责任,李某无责任。经该大队调解,责任方对李 的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止,之后其与用人单位之间只存在劳务关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-727190.html -了解详情
时至晚上19时)的李某骑自行车回家途中被小型客车撞伤。经分宜县公安局交通警察管理大队认定,客车司机负事故全部责任,李某无责任。经该大队调解,责任方对李 的,人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定,李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止,之后其与用人单位之间只存在劳务关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-718303.html -了解详情
做法是错误的。 一方面,交通事故后及时报警并非申请工伤认定的前提。 《工伤认定办法》第六条、第七条分别指出:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 事故的发生曾经报警,并务必提交公安交通管理部门的责任认定书。 与之对应,在你已经提供工伤认定申请表、与公司的劳动合同、医院出具的诊断书,人力资源和社会 ...
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