开展维权工作。 在具体维权工作中，在处置方方面面个案时，工会工作者则要深入到员工中，亲自掌握个案的第一手资料，既不要感情用事而使矛盾激化，也不要事无巨细、抓 不应只是传统意义上的干部，而要成为员工们的知心朋友，职工权益的代言人。 另外，工会工作者还应系统地学习企业管理、市场运营等相关知识，使工会组织在 ...
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的假期按照事假对待。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，员工在医疗期内，主要会涉及病假工资、疾病救济费和其他的一些医疗待遇。具体而言 从其规定。因此，用人单位可以根据企业自身的规模、特点、承受能力以及管理习惯来确定员工医疗期间工资待遇的水平。 其次，病假工资可以低于最低工资标准。根据原 ...
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的产品售后服务是由公司的售后服务部协调解决，但是涉及到品牌方面就由公司的品牌管理负责，包括接受新闻媒体的采访等等。记者：从２００４年８月份到２００５年１ ９００１：２０００版国际质量认证体系，在生产现场进行严格的５ｓ现场管理，对生产员工进行全面质量管理达标验收，所以特步产品在质量上是过硬的，三兴以前 ...
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骗子公司。去年1月28日，君临南宁分公司五名管理人员被当地警方逮捕；去年11月，江西南昌警方先期将君临公司员工余嘉诚、罗杰洲、张邦辉等八人 行情，他还计划即使不能追回投资，也可以联合深圳的投资者接手果园，聘请专业人员管理，争取能挽回一些损失，但这最后一丝希望也化为泡影。国家机关颁发的林权证转瞬间成为一 ...
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＿＿方推荐＿＿人，另一方推荐＿＿人，均由董事会聘请，任期＿＿年。nbsp总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。nbsp总经理必须每季度向董事会报告公司的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊 ...
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领导干部平均年龄在35岁左右。各级班子勇于开拓、求真务实，一大批高、中级管理人员在各自的岗位上施展才华、增长才干，成为兵团保险事业的骨干的中坚 政策，加大人才引进力度，从国内大专院校录用应届研究生、本科生，从社会上招聘各类员工。与此同时，公司投资1000多万元，利用3年时间（2000年—2002年）， ...
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单位而言，面临着接踵而至的同业公司的招兵买马和鼓动宣传，出现一些欲改换门庭谋求发展的员工同样不足为奇，因为一些人员外流在给公司带来压力的同时，也为公司经营注入了活力 有度，如果在不长的时间内，公司的管理人员和业务骨干纷纷跳槽，不光给公司的正常业务造成直接影响，还会在员工的心理上留下阴影，甚至波及到客户 ...
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。 【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位 相关法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职 ...
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。 【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人单位 相关法律法规及相关政策，且公司人力资源管理事务由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职 ...
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体系为标准对员工进行考核，根据考核结果对得分先后的员工进行淘汰的绩效管理制度。该制度不考虑这些员工的绩效水平是否高于工作单位绩效考核标准线。换句话说，末位淘汰制度，就是用人单位自己制定的一个考核标准，然后对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种管理方法。 本案 ...
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