11个月双倍工资差额52856.8元;2.那氏公司支付经济补偿金4400元(一个月基本工资);3.诉讼费用由那氏公司承担。 那氏公司辩称双方不存在劳动关系，应驳回李俊楠 年4月1日至2017年2月27日期间的未签订书面合同二倍工差额。李俊楠在那氏公司处工作期间的平均工资为4640元。由于那氏公司没有为 ...
//www.110.com/ziliao/article-723225.html -了解详情
周先生也到了。于是，周女士与谢佳贵共同乘坐999救护车去医院，周先生驾车跟随在后边。 到医院后，周女士为谢佳贵办理了住院手续，并交付了2万元住院押金。 核实，前一个号码是他的，后一个是周女士的。 名片上显示周先生的工作单位是橱柜厂，职务是总经理。《企业简介》显示周女士的公司集整体橱柜、板式衣帽间、板式 ...
//www.110.com/ziliao/article-723194.html -了解详情
部门领导安排她每天在公司网站后台打卡记考勤、在家办公。 同年7月，公司通过短信、快递等方式通知许韵到新址上班，她以不同意变更工作地址、公司搬迁后 依据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，提前三十日以书面形式通知她或者额外支付一个月工资后，方可与其解除劳动合同，同时还要支付其经济补偿金。但现在商贸公司却 ...
//www.110.com/ziliao/article-722775.html -了解详情
公司未足额发放工资，要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来，公司在与员工签署的劳动合同中将试用期月工资9700元写成了97000元。 近日，上海市 赔偿孙先生10230元。 孙先生于2015年7月6日进入上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作，双方签订了三年的劳动合同。合同中写明：试用期三个月内 ...
//www.110.com/ziliao/article-721892.html -了解详情
2013年1至6月加班累计459.5小时的加班费。 □争议焦点 在庭审中，公司辩称他们对包括傅某在内的部分工作岗位实行计算周期为年的综合工时制，也拿出了相关 双方的约定，执行着所谓的综合工时制，这种做法的法律风险是很高的。 再次，综合工时制与标准工时制一个很大的区别在于，标准工时制以每日计算工作时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-721361.html -了解详情
至2017年9月2日。此外，劳动合同上还载明，杨某同意根据公司的工作需要，在全国从事酒店服务岗位工作。公司则根据需要，结合杨某的能力或工作表现 之间已经不存在劳动关系的凭证。 劳动合同法实施以后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的解除或者终止劳动合同证明，这样， ...
//www.110.com/ziliao/article-718605.html -了解详情
【案情】 2013年6月起，李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某 均从事驾驶员岗位就要求同酬，显然未能考虑以上因素，这也是李某的诉请不能得到支持的一个原因。 综上，法院判决不支持李某的诉讼请求，不仅合乎法理，其未能举证自己与单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-718286.html -了解详情
的内退职工，尚未办理正式退休手续。2007年12月3日，袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自2007年12月3日至2008 的逐步建立使劳动力逐渐市场化，用工制度也逐渐多样化。一个劳动者多种劳动关系并存是不可避免的;2、在现实中存在劳动者在保留与第一个单位劳动关系的前提下，又与另 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
作为员工与公司存在劳动关系的依据。理由：该表是员因某种原因不能继续在公司工作，经公司人事部门同意后正式离职的书面表现形式，原、被告双方签署《员工离职交接表》 第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条笫二款规定：用人单位有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-706529.html -了解详情
的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； （五）可以尝试与 订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务