辞退员工要谨慎 任性开除需赔偿 李雷（化名）名校毕业，硕士学历，在一家软件公司工作。凭借对游戏设计行业的满腔热忱和刻苦钻研的劲头，李雷在手 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该条是对用人单位知情权的保障，即用人单位在招聘员工时，有权了解劳动者的姓名、年龄、学历、工作经验、身体状况等与工作相关的信息，劳动者也应当履行如实告知的义务。本案中,小李如实告知用人单位身份信息的行为一方面是其法定的义务，但一定程度上 ...
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的子女，有要求父母付给抚养费的权利。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第二十条规定，不能独立生活的子女是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。本案中，张甜并不符合上述情况，且张强此前已一次性将抚养费付至 ...
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抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 ▌哪些费用不属于抚养费? 尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但因为上收费较贵的私立学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不属于抚养费。子女就读未经父母双方全部 ...
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的方面说，法院的审判工作可分为立案、刑事、民事、行政、执行以及审判监督等，尽管各大审判有相通之处，但均具有各自的程序和原理，差异较大。无论法官的学历、经验、素养如何，要使其成为某项审判工作的行家里手，没有较长时间的积累恐怕是不行的。从小的方面讲，各大审判的案件类别也千差万别，尽管案件审理的原理相同， ...
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权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 什么是劳动者与劳动合同直接相关的基本情况?简单来说就是履行劳动合同的能力和条件，具体一点就是学历、技能、身体状况等，当然具体情况还需具体分析。就本案而言，劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否 ...
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若不能独立生活时，父母也要承担抚养义务。但是，婚姻法司法解释(一)第二十条对不能独立生活的子女作了更加详细的解释，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。所以，年满十八周岁的在校大学生不具备抚养费请求权。 其次，最高人民法院1993年 ...
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若不能独立生活时，父母也要承担抚养义务。但是，婚姻法司法解释(一)第二十条对不能独立生活的子女作了更加详细的解释，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。所以，年满十八周岁的在校大学生不具备抚养费请求权。 其次，最高人民法院1993年 ...
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，互联网行业迎来了又一轮高速增长与格局变换时期。在移动互联网、互联网金融、大数据、电子商务、云计算、下一代互联网、网络安全等热点领域里，高学历、高收入、高流动的创客成为主要劳动者。与此同时，涉互联网行业的劳动争议案件也悄然增加。 据北京市第一中级人民法院统计，2014年该院审结劳动争议案件2338件 ...
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三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年，否则除了 ...
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