提前终止合同 -法律常识搜索

单位解除劳动合同有哪些条件

合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。 2、严重违反用人单位的规章制度的规章制度是用人单位为规范二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 ...

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没签订劳动合同辞职注意事项

在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？公司应在员工入职起一个月内与员工签订 ...

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劳动法解除劳动合同的规定是什么

第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人 ...

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劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题

均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，负有保密义务，不能到生产同类产品或经营同类业务能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下 ...

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“终止”与“解除”劳动合同一样吗？

。根据劳动部有关规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现 ...

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劳动合同终止引发的争议

在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均一次性医疗补助费。特殊形式：非全日制用工形式下的当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可随时通知对方终止；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任 ...

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合伙合同

决定合伙重大事项。nbsp禁止行为nbsp2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。nbsp4.禁止合伙人与本合伙签订合同。nbsp第九条nbsp1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散 ...

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《北京市家庭居室装饰装修工程施工合同》

)，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续；7.2按合同约定由乙方提供的材料、设备(见附表五：乙方提供装饰装修材料明细表)，乙方应在手续，甲方提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责；12.3因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续， ...

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合同结构体系的清晰度审查

一年。试用期内如遇政策因素影响，在提前通知甲方的前提下，乙方有权在业务功能、业务资费上进行单方面的调整，甚至终止业务;在乙方单方面调整业务的前提下，合同条款杂乱无章、毫无秩序，这给阅读、审查、理解、执行都带来大量困难。为合同设立标题体系虽然不是强制性的要求，一些专门从事法律文书研究的著作中也没有提到 ...

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浅述合同结构体系的清晰度审查

一年。试用期内如遇政策因素影响，在提前通知甲方的前提下，乙方有权在业务功能、业务资费上进行单方面的调整，甚至终止业务;在乙方单方面调整业务的前提下，合同条款杂乱无章、毫无秩序，这给阅读、审查、理解、执行都带来大量困难。为合同设立标题体系虽然不是强制性的要求，一些专门从事法律文书研究的著作中也没有提到 ...

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