解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动 )办理凭证 《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》 ...
//www.110.com/ziliao/article-204477.html -了解详情
把案件移送到仲裁庭。至于每个案件的程序如何进行，包括但不限于是否聘用秘书、翻译、鉴定专家以及聘用谁；如何与当事人之间交换证据和代理意见；以及裁决书的作出等。 是这案件的当事人，那么，另一个当事人是谁呢？是北京公司还是山东公司？合同的双方当事人是谁？仲裁协议的双方当事人是谁？是北京公司还是山东公司应该对 ...
//www.110.com/ziliao/article-203987.html -了解详情
把案件移送到仲裁庭。至于每个案件的程序如何进行，包括但不限于是否聘用秘书、翻译、鉴定专家以及聘用谁；如何与当事人之间交换证据和代理意见；以及裁决书的作出等。 是这案件的当事人，那么，另一个当事人是谁呢？是北京公司还是山东公司？合同的双方当事人是谁？仲裁协议的双方当事人是谁？是北京公司还是山东公司应该对 ...
//www.110.com/ziliao/article-111413.html -了解详情
终止试用期。 六、 试用期结束，经考核达到甲方要求。转为正式员工，签订正式劳动合同，享受正式工待遇。 七、 试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不 ，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力， ...
//www.110.com/ziliao/article-964485.html -了解详情
不能说陈某与李某某属于同工的范畴。双方根据各方面情况，以《聘用意向书》和《劳动合同书》约定工资标准，不违反同工同酬的原则，且某电脑公司也 标准确定劳务派遣工的工资标准问题值得进一步探讨。 案例一、案例二中法院均以劳动合同约定工资标准作为定案的其中一个依据。既然约定工资不得突破同工同酬的底线，属于强行性 ...
//www.110.com/ziliao/article-857465.html -了解详情
表》显示贺永刚表现优异，建议薪金适当上调，《劳动合同续签通知书》上载明希望继续聘用贺永刚，新的合同期限内，若工资发生调整，另行通知。 鉴于贺永 计薪期间有误，5月工资差额的25%经济补偿金于法无据，二审法院不予支持。 由于合同约定贺永刚从事教练工作，公司因自身经营状况变化导致其工作岗位不复存在，双方可 ...
//www.110.com/ziliao/article-722817.html -了解详情
年7月，刘国学被该公司聘用，在国际业务研发部做电脑软件开发工程师。经过三个月的试用，公司与他签订5年劳动合同，约定月薪4万元。 刘国学入 了。 结果： 二审调解结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为双方当事人进行调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的 明确内容的，比如有数量、质量、标准等详细内容。 （3）用人单位做出解除劳动合同的决定应当在试用期内。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-586370.html -了解详情
合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便 合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-584893.html -了解详情
公司想在北京设立分支机构，去年11月张甲经朋友介绍，被该公司聘用，并签订了劳动合同。到5月份，张甲已帮公司打开了北京市场，但他们近日却 由上级部门指定管辖。 五、涉外管辖 《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-500806.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务