适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项。 (1)第一类纠纷范围 1) 婚姻家庭纠纷。包括离婚及离婚的财产纠纷、解除非法同居关系纠纷、恋爱引起的财产纠纷、 等纠纷。 10)各种票据纠纷。包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。 (2)第二类纠纷范围。 1) 劳动合同争议纠纷。 2) 除名、辞退或开除争议纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-236371.html -
了解详情
分手费纠纷也时有发生,那么在司法实践中应如何处理分手费纠纷,如何化解男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后因给付分手费而产生的矛盾,真正达到定纷止 机关公证的,应认定为分手费。因为,从公证的法律效果来说,经过公证的民事合同所确认的民事权利和义务直接具有申请法院执行的效力。所以,经过公证的欠条、借条 ...
//www.110.com/ziliao/article-234323.html -
了解详情
分手费纠纷也时有发生,那么在司法实践中应如何处理分手费纠纷,如何化解男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后因给付分手费而产生的矛盾,真正达到定纷止 机关公证的,应认定为分手费。因为,从公证的法律效果来说,经过公证的民事合同所确认的民事权利和义务直接具有申请法院执行的效力。所以,经过公证的欠条、借条 ...
//www.110.com/ziliao/article-234013.html -
了解详情
分手费纠纷也时有发生,那么在司法实践中应如何处理分手费纠纷,如何化解男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后因给付分手费而产生的矛盾,真正达到定纷止 机关公证的,应认定为分手费。因为,从公证的法律效果来说,经过公证的民事合同所确认的民事权利和义务直接具有申请法院执行的效力。所以,经过公证的欠条、借条 ...
//www.110.com/ziliao/article-204195.html -
了解详情
规定的适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项。(1)第一类纠纷范围1)婚姻家庭纠纷。包括离婚及离婚的财产纠纷、解除非法同居关系纠纷、恋爱引起的财产纠纷、抚养 许可等纠纷。10)各种票据纠纷。包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。(2)第二类纠纷范围。1)劳动合同争议纠纷。2)除名、辞退或开除争议纠纷。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-111787.html -
了解详情
不超过12个月)。不知道单位这种做法是否合理?赔偿月数是否合理?如果有保密合同单位能否多给予赔偿?请你们在百忙中给予解答。谢谢!律师答复:你单位既已 单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。劳动仲裁的时效是自劳动纠纷发生之日起六十天,如果要保护自己的权利,不要错过时效。合同解除的赔偿问题合同解除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-112249.html -
了解详情
;二、驳回律师事务所的起诉。 2014年7月11日,王某以债权转让合同纠纷为由诉至江苏省扬州市江都区人民法院,要求建设公司偿还代理费。 被告建设公司辩称:1、 给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义:第一,律师必须告知委托人与代理收费 ...
//www.110.com/ziliao/article-727209.html -
了解详情
民事判决;二、驳回律师事务所的起诉。 2014年7月11日,王某以债权转让合同纠纷为由诉至江苏省扬州市江都区人民法院,要求建设公司偿还代理费。 被告建设公司辩称:1、 的效力 本案所涉的《委托代理协议》属于风险代理合同,在《办法》中并没有规定风险代理合同的解除权和撤销权,在其他法律、法规或司法解释中也 ...
//www.110.com/ziliao/article-718088.html -
了解详情
1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动 无工作期间,劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付其劳动报酬。 (二)派遣单位与用工单位。 1、派遣单位与用工单位之间应 ...
//www.110.com/ziliao/article-272036.html -
了解详情
毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看 的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-248708.html -
了解详情